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	<title>Comments on: Liderança e motivação: 7 dicas sobre como NÃO motivar uma equipe</title>
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	<description>Agenda em dia e caixa de entrada vazia! Ferramentas, dicas e técnicas, com ou sem Palm. Mais produtividade com pouco esforço. Eficiência e eficácia não bastam: como ser bem mais efetivo e administrar melhor o seu tempo aplicando dicas e truques simples.</description>
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		<title>By: israel barbosa</title>
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		<dc:creator>israel barbosa</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 14 Sep 2008 13:45:05 +0000</pubDate>
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		<description>O maior erro da liderança é nao saber delegar ao liderado ou equipe. O nao delegar não gera crescimento,desafios,motivação, inovação, refletindo em um ambienge modelador.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>O maior erro da liderança é nao saber delegar ao liderado ou equipe. O nao delegar não gera crescimento,desafios,motivação, inovação, refletindo em um ambienge modelador.</p>
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		<title>By: Kenzo</title>
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		<dc:creator>Kenzo</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 12 Jul 2008 17:35:44 +0000</pubDate>
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		<description>&quot;SERVISO&quot; - Luciano?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>&#8220;SERVISO&#8221; &#8211; Luciano?</p>
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		<title>By: luciano</title>
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		<dc:creator>luciano</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Jun 2008 02:14:55 +0000</pubDate>
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		<description>liderar é apenas saber que o que você ja sabe não não é nem 1 por sento do que deveria saber 
&quot;PO UM CARA É CONTRATADO PARA FAZER DETERMINADO SERVISO,É PAGO PARA ISSO E MESMO ASSIM TEM QUE ESTA MOTIVANDO ELE TENHA DO NÉ!TEM QUE SER SABIO PARA ENTENDER CADA UM INDIVIDUO DO JEITO QUE ELE É&quot;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>liderar é apenas saber que o que você ja sabe não não é nem 1 por sento do que deveria saber<br />
&#8220;PO UM CARA É CONTRATADO PARA FAZER DETERMINADO SERVISO,É PAGO PARA ISSO E MESMO ASSIM TEM QUE ESTA MOTIVANDO ELE TENHA DO NÉ!TEM QUE SER SABIO PARA ENTENDER CADA UM INDIVIDUO DO JEITO QUE ELE É&#8221;</p>
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		<title>By: Adilson T. Jr</title>
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		<dc:creator>Adilson T. Jr</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 08 Jun 2008 23:51:28 +0000</pubDate>
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		<description>Outra .. Esteja certo que vc como lider em hipotese alguma irá servir ninguem, ajudar, ouvir, respeitar, cuidar, elogiar, motivar ou qualquer outro ato que venha enfraquecer sua equipe ou refletir uma má impressão de sua sexualidade.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Outra .. Esteja certo que vc como lider em hipotese alguma irá servir ninguem, ajudar, ouvir, respeitar, cuidar, elogiar, motivar ou qualquer outro ato que venha enfraquecer sua equipe ou refletir uma má impressão de sua sexualidade.</p>
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		<title>By: Zenaide</title>
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		<dc:creator>Zenaide</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 25 May 2008 06:34:40 +0000</pubDate>
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		<description>Quando você, do alto da sua liderança incontestável, considerar que uma ou mais pessoas erraram de comportamento, faça com que eles redijam um e-mail para toda a equipe se humilhando, se desculpando e prometendo não fazer mais, como se eles estivessem ainda no tempo de escolinha tendo que pedir deculpas aos outros coleguinhas. 

PS: isso aconteceu mesmo, é mole?!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Quando você, do alto da sua liderança incontestável, considerar que uma ou mais pessoas erraram de comportamento, faça com que eles redijam um e-mail para toda a equipe se humilhando, se desculpando e prometendo não fazer mais, como se eles estivessem ainda no tempo de escolinha tendo que pedir deculpas aos outros coleguinhas. </p>
<p>PS: isso aconteceu mesmo, é mole?!</p>
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		<title>By: Fernando Paes - Natualmente Criativo - www.FernandoPaes.ppg.br</title>
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		<dc:creator>Fernando Paes - Natualmente Criativo - www.FernandoPaes.ppg.br</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Mar 2008 14:34:54 +0000</pubDate>
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		<description>[...] 7 Dicas de como NÃO motivar sua equipe [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] 7 Dicas de como NÃO motivar sua equipe [...]</p>
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		<title>By: Marta</title>
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		<dc:creator>Marta</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 16 Mar 2008 21:11:53 +0000</pubDate>
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		<description>Dica para destruir uma equipe de trabalho.
Nunca chame o funcionario a sois para falar sobre alguma insatisfação em relação ao trabalho dele: espere toda a equipe chegar e fale com ele, alto e em bom tom, para que todos ouçam ou espere a próxima reuniao geral.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Dica para destruir uma equipe de trabalho.<br />
Nunca chame o funcionario a sois para falar sobre alguma insatisfação em relação ao trabalho dele: espere toda a equipe chegar e fale com ele, alto e em bom tom, para que todos ouçam ou espere a próxima reuniao geral.</p>
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		<title>By: jeffersom</title>
		<link>http://www.efetividade.net/2007/11/07/lideranca-e-motivacao-7-dicas-sobre-como-nao-motivar-uma-equipe/comment-page-1/#comment-73613</link>
		<dc:creator>jeffersom</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Jan 2008 01:57:51 +0000</pubDate>
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		<description>sj sbowydgs os</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>sj sbowydgs os</p>
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		<title>By: O que é mais importante para sua empresa: Clientes internos ou clientes externos? &#171; Espaço.Pub</title>
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		<dc:creator>O que é mais importante para sua empresa: Clientes internos ou clientes externos? &#171; Espaço.Pub</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Jan 2008 10:15:43 +0000</pubDate>
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		<description>[...] 7 Dicas de como NÃO motivar sua equipe [...]</description>
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		<title>By: marilai</title>
		<link>http://www.efetividade.net/2007/11/07/lideranca-e-motivacao-7-dicas-sobre-como-nao-motivar-uma-equipe/comment-page-1/#comment-58285</link>
		<dc:creator>marilai</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Dec 2007 15:35:05 +0000</pubDate>
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		<description>È muito bom esse site pois tem altos comentários 
interessantes para quem navega procurando o que precisa para tr um bom desenvolvimento em seu trabalho escolar...
Até mais galera</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>È muito bom esse site pois tem altos comentários<br />
interessantes para quem navega procurando o que precisa para tr um bom desenvolvimento em seu trabalho escolar&#8230;<br />
Até mais galera</p>
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