<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Entrevista de emprego: como se sair bem &#8211; parte 1: antes da entrevista</title>
	<atom:link href="http://www.efetividade.net/2006/12/13/entrevista-de-emprego-preparacao/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.efetividade.net/2006/12/13/entrevista-de-emprego-preparacao/</link>
	<description>Agenda em dia e caixa de entrada vazia! Ferramentas, dicas e técnicas, com ou sem Palm. Mais produtividade com pouco esforço. Eficiência e eficácia não bastam: como ser bem mais efetivo e administrar melhor o seu tempo aplicando dicas e truques simples.</description>
	<lastBuildDate>Thu, 18 Mar 2010 21:08:19 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.1</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>By: augusto</title>
		<link>http://www.efetividade.net/2006/12/13/entrevista-de-emprego-preparacao/comment-page-7/#comment-296516</link>
		<dc:creator>augusto</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Feb 2010 22:04:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.efetividade.net/2006/12/13/entrevista-de-emprego-preparacao/#comment-296516</guid>
		<description>Alex, talvez um profissional de recrutamento e seleção possa te esclarecer o funcionamento e objetivo desta tarefa, mas tem algo que já posso te antecipar: mais do que qualquer significado oculto ou atribuído a estes objetos por terceiros, você precisa se preocupar com a solidez e coerência da sua própria explicação sobre o significado deles, sobre as relações que existem ou podem existir entre eles, e sobre o que mais estas relações e escolhas revelam sobre você. Como tudo isso é muito subjetivo, suas atitudes em qualquer discussão sobre o tema também podem revelar muito sobre você.

Se as fases ocorrerem em grupo, e em algum momento forem apresentados a você os objetos escolhidos por outros concorrentes também, eu no seu lugar prestaria muita atenção nos significados dos objetos de cada uma das pessoas, porque a idéia de fazer os candidatos resolverem problemas hipotéticos combinando os talentos (associados aos objetos) de vários membros presentes me parece bem razoável.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Alex, talvez um profissional de recrutamento e seleção possa te esclarecer o funcionamento e objetivo desta tarefa, mas tem algo que já posso te antecipar: mais do que qualquer significado oculto ou atribuído a estes objetos por terceiros, você precisa se preocupar com a solidez e coerência da sua própria explicação sobre o significado deles, sobre as relações que existem ou podem existir entre eles, e sobre o que mais estas relações e escolhas revelam sobre você. Como tudo isso é muito subjetivo, suas atitudes em qualquer discussão sobre o tema também podem revelar muito sobre você.</p>
<p>Se as fases ocorrerem em grupo, e em algum momento forem apresentados a você os objetos escolhidos por outros concorrentes também, eu no seu lugar prestaria muita atenção nos significados dos objetos de cada uma das pessoas, porque a idéia de fazer os candidatos resolverem problemas hipotéticos combinando os talentos (associados aos objetos) de vários membros presentes me parece bem razoável.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Alex</title>
		<link>http://www.efetividade.net/2006/12/13/entrevista-de-emprego-preparacao/comment-page-7/#comment-296504</link>
		<dc:creator>Alex</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Feb 2010 21:39:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.efetividade.net/2006/12/13/entrevista-de-emprego-preparacao/#comment-296504</guid>
		<description>Olá Augusto,
Passei para a 3ª fase de um processo seletivo, me solicitaram que levasse uma caixa com 5 objetos que me identificasse no ambito pessoal e profissional. Qual o objetivo dessa dinamica? existe algum significado para os objetos? Se puder me enviar uma dica, agradeço desde já.
Obrigado.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Olá Augusto,<br />
Passei para a 3ª fase de um processo seletivo, me solicitaram que levasse uma caixa com 5 objetos que me identificasse no ambito pessoal e profissional. Qual o objetivo dessa dinamica? existe algum significado para os objetos? Se puder me enviar uma dica, agradeço desde já.<br />
Obrigado.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: delma rodrigues</title>
		<link>http://www.efetividade.net/2006/12/13/entrevista-de-emprego-preparacao/comment-page-7/#comment-290705</link>
		<dc:creator>delma rodrigues</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Jan 2010 20:37:12 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.efetividade.net/2006/12/13/entrevista-de-emprego-preparacao/#comment-290705</guid>
		<description>oque devo responder sobre a pergunta fale um pouco de mim</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>oque devo responder sobre a pergunta fale um pouco de mim</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: augusto</title>
		<link>http://www.efetividade.net/2006/12/13/entrevista-de-emprego-preparacao/comment-page-7/#comment-286711</link>
		<dc:creator>augusto</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 16 Jan 2010 17:31:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.efetividade.net/2006/12/13/entrevista-de-emprego-preparacao/#comment-286711</guid>
		<description>Julia, esta é uma decisão subjetiva - cada pessoa, defrontada com ela, decidirá com base em suas crenças e valores.

Sugiro que você compare as duas alternativas, quanto a riscos e oportunidades. Ou faça uma daquelas tabelinhas de vantagens e desvantagens de cada uma.

São formas de tornar um pouco mais objetiva a decisão. Mas no final creio que o que irá contar mais será a sua subjetividade, e não há nada de errado nisso.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Julia, esta é uma decisão subjetiva &#8211; cada pessoa, defrontada com ela, decidirá com base em suas crenças e valores.</p>
<p>Sugiro que você compare as duas alternativas, quanto a riscos e oportunidades. Ou faça uma daquelas tabelinhas de vantagens e desvantagens de cada uma.</p>
<p>São formas de tornar um pouco mais objetiva a decisão. Mas no final creio que o que irá contar mais será a sua subjetividade, e não há nada de errado nisso.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Julia</title>
		<link>http://www.efetividade.net/2006/12/13/entrevista-de-emprego-preparacao/comment-page-7/#comment-286691</link>
		<dc:creator>Julia</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 16 Jan 2010 16:06:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.efetividade.net/2006/12/13/entrevista-de-emprego-preparacao/#comment-286691</guid>
		<description>ola, passei para a segunda etapa de uma entrevista que acho que é a decisiva. Acontece que me caso em 2 meses e ja estou com viagem reservada de lua de mel por 10 dias. Pega mal avisar que ja tenho essa viagem ou é melhor adiar????</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ola, passei para a segunda etapa de uma entrevista que acho que é a decisiva. Acontece que me caso em 2 meses e ja estou com viagem reservada de lua de mel por 10 dias. Pega mal avisar que ja tenho essa viagem ou é melhor adiar????</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Solange</title>
		<link>http://www.efetividade.net/2006/12/13/entrevista-de-emprego-preparacao/comment-page-7/#comment-282844</link>
		<dc:creator>Solange</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Jan 2010 14:46:38 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.efetividade.net/2006/12/13/entrevista-de-emprego-preparacao/#comment-282844</guid>
		<description>Gostei muito. Passar por entrevistas de emprego tem sido um pesadelo pra mim. Nunca sei o que dizer. As vezes
tenho vontade de ser totalmente honesta, porque acredito que isso deveria contar pontos a favor, mas na maioria das vezes prejudica. Mas aqui obtive boas informações de como usar a honestidade a meu favor. Obrigada!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Gostei muito. Passar por entrevistas de emprego tem sido um pesadelo pra mim. Nunca sei o que dizer. As vezes<br />
tenho vontade de ser totalmente honesta, porque acredito que isso deveria contar pontos a favor, mas na maioria das vezes prejudica. Mas aqui obtive boas informações de como usar a honestidade a meu favor. Obrigada!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Mariana</title>
		<link>http://www.efetividade.net/2006/12/13/entrevista-de-emprego-preparacao/comment-page-7/#comment-281961</link>
		<dc:creator>Mariana</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Jan 2010 18:52:22 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.efetividade.net/2006/12/13/entrevista-de-emprego-preparacao/#comment-281961</guid>
		<description>Como me dar bem numa entrevista?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Como me dar bem numa entrevista?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Patrícia</title>
		<link>http://www.efetividade.net/2006/12/13/entrevista-de-emprego-preparacao/comment-page-7/#comment-276448</link>
		<dc:creator>Patrícia</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Dec 2009 22:20:49 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.efetividade.net/2006/12/13/entrevista-de-emprego-preparacao/#comment-276448</guid>
		<description>Eii pessoal gostaria de receber dicas de comportamentos . vcs acham que ser quetinha e um grande defeito na hora de uma entrevista ??</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Eii pessoal gostaria de receber dicas de comportamentos . vcs acham que ser quetinha e um grande defeito na hora de uma entrevista ??</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: reginaldo</title>
		<link>http://www.efetividade.net/2006/12/13/entrevista-de-emprego-preparacao/comment-page-7/#comment-274751</link>
		<dc:creator>reginaldo</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Dec 2009 21:43:47 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.efetividade.net/2006/12/13/entrevista-de-emprego-preparacao/#comment-274751</guid>
		<description>cara nunca fui numa entrevista é meu primeiro emprego + to bem atualizado com esse site estão de parabens vo manda pra todos os meus amigos esse sit é nota 10.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>cara nunca fui numa entrevista é meu primeiro emprego + to bem atualizado com esse site estão de parabens vo manda pra todos os meus amigos esse sit é nota 10.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: augusto</title>
		<link>http://www.efetividade.net/2006/12/13/entrevista-de-emprego-preparacao/comment-page-7/#comment-274709</link>
		<dc:creator>augusto</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Dec 2009 19:33:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.efetividade.net/2006/12/13/entrevista-de-emprego-preparacao/#comment-274709</guid>
		<description>Henrique, a resposta é simples: cada empresa não está interessada na melhoria das condições do mercado de trabalho como um todo - elas preferem restringir a seleção, e contratar o melhor possível (com critérios nem sempre válidos) entre as pessoas que já estiverem disponíveis e prontas no mercado. Não é justo nem equilibrado, mas faz sentido dentro de uma visão imediatista de racionalidade econômica.

Empresas com uma visão mais ampla muitas vezes se encarregam de apoiar a formação dos profissionais que a interessarão no futuro. Eu sou um desses profissionais - me formei no segundo grau em uma escola técnica custeada pelas indústrias da minha região. Mas mesmo essas muitas vezes não têm interesse em contratar toda a mão de obra que formam, imediatamente após sair dos bancos escolares.

A melhor aposta para o candidato a um primeiro emprego, portanto, é buscar algum diferencial. Tem milhares de pessoas na mesma situação, buscando um emprego sem experiência. E é possível, com algum esforço, diferenciar-se positivamente em relação a este contingente.

Recomendo este artigo: &lt;a href=&quot;http://www.efetividade.net/2008/05/19/empregos-sem-experiencia-existe-solucao/&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Emprego sem experiência? Existe solução&lt;/a&gt;.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Henrique, a resposta é simples: cada empresa não está interessada na melhoria das condições do mercado de trabalho como um todo &#8211; elas preferem restringir a seleção, e contratar o melhor possível (com critérios nem sempre válidos) entre as pessoas que já estiverem disponíveis e prontas no mercado. Não é justo nem equilibrado, mas faz sentido dentro de uma visão imediatista de racionalidade econômica.</p>
<p>Empresas com uma visão mais ampla muitas vezes se encarregam de apoiar a formação dos profissionais que a interessarão no futuro. Eu sou um desses profissionais &#8211; me formei no segundo grau em uma escola técnica custeada pelas indústrias da minha região. Mas mesmo essas muitas vezes não têm interesse em contratar toda a mão de obra que formam, imediatamente após sair dos bancos escolares.</p>
<p>A melhor aposta para o candidato a um primeiro emprego, portanto, é buscar algum diferencial. Tem milhares de pessoas na mesma situação, buscando um emprego sem experiência. E é possível, com algum esforço, diferenciar-se positivamente em relação a este contingente.</p>
<p>Recomendo este artigo: <a href="http://www.efetividade.net/2008/05/19/empregos-sem-experiencia-existe-solucao/" rel="nofollow">Emprego sem experiência? Existe solução</a>.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
