10 dicas de conteúdo para criar um modelo de curriculum caprichado

10 Nov, 2006, por Augusto Campos Carreira, Currículo, Emprego, Técnicas

Efetividade.net é a sua fonte de informações originais e atualizadas sobre produtividade pessoal, efetividade, lifehacking, GTD e truques espertos para o seu dia-a-dia. Leia também:

Criar o seu currículo profissional e mantê-lo atualizado é uma atividade que ajuda a visualizar o andamento da sua carreira, e pode fazer a diferença na hora em que você precisar concorrer com outras pessoas por uma vaga, principalmente quando houver pré-seleção (a partir dos currículos, sem chance de um contato adicional) para ver quem passará para a fase das entrevistas.

Devido às minhas atividades profissionais, eu analiso dezenas de currículos de profissionais da área de informática todos os anos, e sempre me impressiono como pessoas com tanta intimidade com o computador podem ter tão pouca noção sobre fazer um documento facilmente legível, compreensível e pesquisável. Muitas vezes tenho a desagradável tarefa de pré-selecionar exclusivamente pelo currículo pessoas para agendar entrevistas para as vagas mais disputadas, e quando isso acontece, a forma de apresentação do currículo é muito importante.

Ao contrário do que o candidato pode pensar, isso não significa que aquele que tem o currículo mais caprichado leva vantagem (embora indiretamente leve), mas sim que aqueles que enviam um currículo desleixado ou incompleto acabam ficando para trás, porque as informações essenciais para a tomada da minha decisão acabam não estando tão acessíveis quanto deveriam – e isso certamente diz alguma coisa sobre o profissional que enviou aquele documento.

As dicas abaixo falam sobre conteúdo e formatação, e foram construídas a partir de um conjunto de artigos disponíveis na Internet (referenciados ao final) e da minha própria experiência profissional. Elas não se aplicam tanto a currículos acadêmicos (Lattes e coisas assim), mas podem fazer a diferença crucial para você ser selecionado para a próxima vaga de emprego ou mesmo de estágio a que você for concorrer.

Você está lendo a parte 1, referente ao conteúdo do seu currículo. A parte 2, sobre o que fazer e o que evitar na formatação visual do currículo, também já está disponível, aqui mesmo no Efetividade.net.

Leia também: Entrevista de emprego: Como se sair bem

10 dicas de conteúdo para criar um modelo de curriculum caprichado

Quando alguém for analisar se deve ou não contratar você, ou chamar você para uma entrevista, existe um determinado conjunto de informação que essa pessoa precisa ter à mão – e cabe a você encontrar este ponto de equilíbrio, sem deixar faltar nenhum dado essencial, nem colocar informações desnecessárias que possam prejudicar a análise.


Siga as seguintes dicas:

1 – Nada de pressa. Prepare-se para dedicar algum tempo à tarefa de criar o seu currículo – ele não vai ficar pronto em 10 minutos, e certamente será um tempo bem empregado.

2 – Faça um diagnóstico. Procure se informar (no site da empresa, na imprensa ou de outra forma) sobre o que fazem as empresas para as quais você vai entregar o currículo, e que tipo de profissionais elas procuram. Escreva os currículos dando destaque às características que você tem e que se adequem ao perfil que a empresa deseja.

3 – Seja original. Para se inspirar, não há problema em ver modelos de currículos divulgados na imprensa ou em sites especializados, mas não os copie. Lembre-se que o seu avaliador provavelmente vai receber vários outros iguais a aquele modelo, e tudo o que você NÃO quer é ser apenas “mais um”

4 – Seja localizável. As informações de contato são essenciais. Elas devem vir no alto, em destaque, na primeira folha. Não procure ser mais extensivo do que o necessário: para a minha análise, basta ter o nome completo, telefone fixo, telefone celular e e-mail (todos devem estar atualizados e corretos). Informar múltiplos telefones fixos ou múltiplos e-mails deve ser evitado, a não ser que você tenha uma boa justificativa – o mínimo que se espera de um possível contratado é que ele consiga decidir qual o seu telefone e o seu e-mail de contato.

5 – Tenha um foco. Se você está procurando ao mesmo tempo uma colocação como professor de violão clássico e como programador web, faça um currículo separado para cada uma das vagas, sem misturar neles as aptidões tão diferentes entre si. Mas não tenha medo de mencionar (mas aí como nota adicional, sem destaque) no currículo para uma vaga técnica as suas aptidões artísticas ou humanas, ou vice-versa – as empresas não contratam robôs, e muitas vezes têm interesse em saber desde cedo como é a pessoa (e não apenas o profissional) que está contratando. O mesmo vale para atividades extra-curriculares, trabalhos voluntários e outros “extras”.

6 – Seja claro, direto e verdadeiro. Um ponto essencial é incluir a informação correta e completa, de forma direta e concisa. Tentar mascarar informações que a empresa vá descobrir depois é um risco desnecessário, e pode levar a uma posterior avaliação negativa simplesmente pelo fato de você ter tentado.

7 – Escreva de maneira informal, mas corretamente. Leia e releia, remova os erros de ortografia e gramática. Pontue, acentue. Entregue para alguém revisar, e verifique inclusive os dados e números. A última coisa que você quer é que o seu telefone de contato esteja errado. A penúltima coisa que você quer é que a presença de erros de digitação levem o seu avaliador a acreditar que você não é zeloso, ou que escreve mal.

8 – Seja seletivo. Dificilmente o seu avaliador desejará saber onde você fez o pré-escolar, ou o estágio obrigatório para se formar no segundo grau. É provável que ele queira saber se você fez cursos de informática ou de formação profissional em alguma área, mas o número de vagas para as quais é relevante a informação de que você fez curso de piano quando tinha 12 anos é bastante limitado. Incluir este tipo de detalhe no currículo é praticamente uma confissão de que o candidato não tem nada de mais relevante para informar, ou que não tem discernimento do que é importante. Duas boas razões para sair da pilha dos currículos que serão chamados para a entrevista…

9 – Inclua o essencial. Em um bom currículo, não podem faltar as informações de contato atualizadas, uma caracterização sobre você (nome completo, data de nascimento, cidade onde mora, estado civil, se tem filhos) dados sobre as experiências profissionais recentes (empregos, estágios – incluindo período e atividade desempenhada em cada um deles, no mínimo), a formação acadêmica (com detalhes apenas sobre as mais relevantes), e outras atividades e fatos que possam ajudar a definir você como profissional: participação em cursos e eventos, atividades como instrutor, atividades comunitárias, domínio de idiomas, aptidões adicionais (exemplo: dirigir, ter carro próprio…) e outros itens, desde que sejam relevantes para a vaga pretendida!

10 – Capriche no visual. Claro que a parte mais importante do seu currículo é o conteúdo, mas você definitivamente não deseja causar má impressão. Imprima com capricho, e entregue originais (e não xerox) do seu currículo em cada empresa. Se você tiver que corrigir alguma coisa, simplesmente edite e imprima de novo, nada de alterar escrevendo com esferográfica sobre o seu original desatualizado. Lembre-se que se você caprichar, o seu currículo pode ser o primeiro contato que a empresa terá com você. Mas se você não caprichar, é provável que ele seja o último.

E lembre-se sempre: nada de excessos. A sabedoria está no equilíbrio!

Leia também: 10 dicas de visual e formatação para criar um modelo de curriculum caprichado, aqui mesmo no Efetividade.net.

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43 Comentários

  1. diogo comentou:

    em November 10 2006 @

    Muito bacana.
    Realmente , vejo muitos curriculos q nao valeria nem a pena ler.

    Pra ficar um artigo mais completo, eu sugeriria alguns links para referencias, como por ex:
    - Sites que dao dicas/modelos/dicas de curriculos.

  2. augusto comentou:

    em November 11 2006 @

    Sem dúvida, Diogo! A lista de links vem no final da série de artigos, ok?

  3. Marco André Lopes Mendes comentou:

    em November 11 2006 @

    É importante que todas as informações que tenham ordem cronológica sejam ordenadas da mais recente para a mais antiga.

    Como exemplo pode-se citar a formação acadêmica, as atividades profissionais e os cursos.

    As informações mais atuais são as que mais interessam ao leitor do currículo e desta forma elas aparecem em destaque.

  4. cristiane maria da silva salau comentou:

    em November 13 2006 @

    preciso de um emprego! urgente

  5. Enderson comentou:

    em November 14 2006 @

    Outra coisa importante é o formato digital do currículo, quando ele é enviado por e-mail. Quando ele deve ser PDF ou texto puro, anexo ou direto no corpo do e-mail ?

    Também acho interessante uma versão on-line sempre atual, com o link na versão impressa. A versão on-line pode abusar de detalhes e visual.

  6. » 10 dicas de visual e formatação para criar um modelo de curriculum caprichado « Efetividade.net comentou:

    em November 15 2006 @

    [...] Enderson: Outra coisa importante é o formato digital do currículo, quando ele é enviado por e-mail. Quando ele… [...]

  7. » Entrevista de emprego: como se sair bem - parte 1: antes da entrevista « Efetividade.net comentou:

    em December 13 2006 @

    [...] Como já mencionei anteriormente na série de dicas para modelos de currículos aqui do Efetividade.net, parte do meu trabalho envolve selecionar profissionais de informática para vagas variadas na organização em que exerço minhas atividades. Geralmente não sou eu que faço a prospecção dos candidatos, mas recebo os currículos previamente homologados pela área de Recursos Humanos, seleciono os mais promissores considerando a quantidade de vagas e convido-os para a famigerada entrevista, que é geralmente a prova de fogo – quem passa está dentro, ou no mínimo vai para a fila do banco de talentos. Mas quem não passa está pior do que os que tiveram seu currículo deixado de lado, porque de fato está fora e não será chamado novamente nem se sobrarem vagas. [...]

  8. Xandrix Blog » Blog Archive » Procurando emprego ? comentou:

    em January 1 2007 @

    [...] Mas antes de sair procurando um novo emprego, é preciso antes se planejar. Uma das primeiras coisas a fazer é elaborar seu currículo, é atravéz dele que as pessoas vão te conhecer antes da entrevista, e um bom currículo pode fazer (e faz) toda a diferença entre ser chamado para uma entrevista ou não. Tem umas dicas muito boas de como fazer um com currículo neste texto no Efetividade.com.br : 10 dicas de conteúdo para criar um modelo de curriculum caprichado [...]

  9. silvia comentou:

    em January 2 2007 @

    Preciso de um modelo de objetivo pra colocar no meu curriculum para o banco Bradesco. obrigada

  10. Poliana Rabelo Morato comentou:

    em January 11 2007 @

    preciso de objetivo para colocar em uma empresa de estofados, na qual podem me colocar em funcoes completamente diferentes desde escritorios a encher almofadas.

  11. regina claudia comentou:

    em January 24 2007 @

    preciso de um serviço que se enquadre ao meu perfil

  12. » Valorizando o currículo: como conseguir o emprego dos seus sonhos na área de Informática « Efetividade.net comentou:

    em January 28 2007 @

    [...] Os artigos anteriores sobre currículos aqui no Efetividade.net tratavam especificamente dos aspectos técnicos da confecção do currículo: como contruir o visual de um bom modelo de currículo, o que escrever nele, como se preparar para a entrevista (esta série ainda está em andamento), e outros detalhes sobre o currículo enquanto documento. [...]

  13. » Entrevista de emprego, parte 2: 10 dicas para se sair bem DURANTE a entrevista « Efetividade.net comentou:

    em February 5 2007 @

    [...] 10 dicas de conteúdo para criar um modelo de curriculum caprichado [...]

  14. Olimpio comentou:

    em February 14 2007 @

    Horrivel essas dicas!! parece aquelas livros de auto-ajuda “10 dicas para ser feliz”, somente para vender e no final diz coisas obvias como nao esquecer de colocar acentos, dados atualizados, diga a verdade; oras bolas, mas isso me parece logico!!e no numero 8 diz para nao colocar os estagios obrigatorios e logo depois no 9 diz para colocar as experiencias profissionais citando como exemplo o estagio. Contraditorio e repito, horrivel!! E me desculpem os acentos.

  15. augusto comentou:

    em February 14 2007 @

    Devia ser óbvio mesmo, Olimpio. Não sei como é a sua experiência de analisar currículos para vagas que você esteja oferecendo, mas a quantidade de currículos que eu recebo e que não cuidam deste óbvio é inacreditável.

  16. ana paula de senna comentou:

    em February 26 2007 @

    preciso com muita urgencia um curriculum pronto para estagios. muito grata!

  17. thalita chagas dos santos comentou:

    em March 6 2007 @

    Preciso com urgencia de um curriculum pra apresentar na vivo.muito grata

  18. tramadol hydrochloride comentou:

    em March 7 2007 @

    tramadol hydrochloride…

    …

  19. Verônica comentou:

    em March 11 2007 @

    preciso de um emprego bacana!!!!
    tenho vontade de aprender e muita vontade de trabalhar.

  20. tayci comentou:

    em March 13 2007 @

    Preciso de um mopdelo de curriculum para quem faz pedagogia e quer trabalhar em uma empresa de serviço de atendimento a o consumidor(SAC) nela também se faz de tudo carteira de trabalho…É um SAC da cidade!!!Como eu faço?
    Urgente!!!

    E se tiver outros modelos para pedagogia eu também quero.

  21. Rodrigo comentou:

    em March 19 2007 @

    preciso de um modelo de curriculum para estágio

  22. 10 dicas de visual e formatação para criar um modelo de curriculum caprichado « Evandro Paes comentou:

    em March 20 2007 @

    [...] Escrito por evandropaes ligado Março 20th, 2007 Completando a série de artigos sobre currículos iniciada na semana passada aqui no Efetividade.net, preparei um conjunto de dicas para evitar 10 erros comuns na edição e formatação de currículos. [...]

  23. Efetividade.net » Modelos de curriculum grátis para download - parte 1: primeiro emprego comentou:

    em April 28 2007 @

    [...] O Efetividade.net publicou anteriormente dois artigos sobre a confecção do seu currículo profissional. Um deles explicava o que escrever no currículo, e o outro dava diversas dicas de como formatar o currículo, criando assim seu próprio modelo personalizado. [...]

  24. » Primeiro emprego: 5 erros a evitar, do currículo à entrevista - Efetividade.net comentou:

    em May 18 2007 @

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  25. » Novembro de 2006: o ano em que o Efetividade.net decolou - Efetividade.net comentou:

    em June 27 2007 @

    [...] 10 dicas de conteúdo para criar um modelo de curriculum caprichado – Criar o seu currículo profissional e mantê-lo atualizado é uma atividade que ajuda a visualizar o andamento da sua carreira, e pode fazer a diferença na hora em que você precisar concorrer com outras pessoas por uma vaga, principalmente quando houver pré-seleção (a partir dos currículos, sem chance de um contato adicional) para ver quem passará para a fase das entrevistas. [...]

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