Comments on: Assédio Moral http://www.efetividade.net/2008/08/12/assedio-moral/ Agenda em dia e caixa de entrada vazia! Ferramentas, dicas e técnicas, com ou sem Palm. Mais produtividade com pouco esforço. Eficiência e eficácia não bastam: como ser bem mais efetivo e administrar melhor o seu tempo aplicando dicas e truques simples. Mon, 15 Mar 2010 19:05:04 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 By: Seja positivo: aprenda a dizer não! « Efetividade.net http://www.efetividade.net/2008/08/12/assedio-moral/comment-page-1/#comment-253108 Seja positivo: aprenda a dizer não! « Efetividade.net Thu, 10 Sep 2009 17:23:24 +0000 http://www.efetividade.net/?p=572#comment-253108 [...] caso à parte é o do assédio moral, em que dizer “não” pode ser insuficiente. O assédio moral geralmente acontece devido [...] [...] caso à parte é o do assédio moral, em que dizer “não” pode ser insuficiente. O assédio moral geralmente acontece devido [...]

]]> By: Segurando seu emprego, ao mesmo tempo em que se prepara para o caso de ser demitido « Efetividade.net http://www.efetividade.net/2008/08/12/assedio-moral/comment-page-1/#comment-253102 Segurando seu emprego, ao mesmo tempo em que se prepara para o caso de ser demitido « Efetividade.net Thu, 10 Sep 2009 17:20:23 +0000 http://www.efetividade.net/?p=572#comment-253102 [...] o seu rendimento e capacidade de assumir riscos no trabalho, resistir a conflitos éticos e ao assédio moral, e desenvolver várias outras características que podem ajudar seu atual empregador a manter-se [...] [...] o seu rendimento e capacidade de assumir riscos no trabalho, resistir a conflitos éticos e ao assédio moral, e desenvolver várias outras características que podem ajudar seu atual empregador a manter-se [...]

]]> By: Blog do Chucky http://www.efetividade.net/2008/08/12/assedio-moral/comment-page-1/#comment-213630 Blog do Chucky Wed, 22 Apr 2009 02:48:53 +0000 http://www.efetividade.net/?p=572#comment-213630 [...] caso à parte é o do assédio moral, em que dizer “não” pode ser insuficiente. O assédio moral geralmente acontece devido a abuso [...] [...] caso à parte é o do assédio moral, em que dizer “não” pode ser insuficiente. O assédio moral geralmente acontece devido a abuso [...]

]]> By: joao rangel http://www.efetividade.net/2008/08/12/assedio-moral/comment-page-1/#comment-200100 joao rangel Sat, 07 Mar 2009 20:24:27 +0000 http://www.efetividade.net/?p=572#comment-200100 Um site muito legal sobre o assunto. www.vaiprocurarseusdireitos.com.br Um site muito legal sobre o assunto.
http://www.vaiprocurarseusdireitos.com.br

]]> By: Regina http://www.efetividade.net/2008/08/12/assedio-moral/comment-page-1/#comment-162341 Regina Fri, 28 Nov 2008 16:06:19 +0000 http://www.efetividade.net/?p=572#comment-162341 O pior de tudo isto é saber que em grandes empresas, renomadas, existem gerentes de Recursos Humanos que praticam esta barbarie. E instigam seus colaboradores a manter o ocorrido em sigilo. O pior de tudo isto é saber que em grandes empresas, renomadas, existem gerentes de Recursos Humanos que praticam esta barbarie.

E instigam seus colaboradores a manter o ocorrido em sigilo.

]]> By: JAQUELINE DO ROCIO ALVES COELHO http://www.efetividade.net/2008/08/12/assedio-moral/comment-page-1/#comment-153779 JAQUELINE DO ROCIO ALVES COELHO Wed, 05 Nov 2008 11:48:38 +0000 http://www.efetividade.net/?p=572#comment-153779 Ola amigo, Visite meu blog sobre AssedioMoral e vamos compartilhar e expandir nossos conhecimentos sobre o tema. Bjk da Jaq Ola amigo,
Visite meu blog sobre AssedioMoral e vamos compartilhar e expandir nossos conhecimentos sobre o tema.
Bjk da Jaq

]]> By: Jessica Pires http://www.efetividade.net/2008/08/12/assedio-moral/comment-page-1/#comment-148530 Jessica Pires Wed, 08 Oct 2008 17:53:07 +0000 http://www.efetividade.net/?p=572#comment-148530 Olá, gostaria de saber se caso o assédio ocorra dentro da sala de aula, do professor para o aluno, é considerado assédio moral também. Olá, gostaria de saber se caso o assédio ocorra dentro da sala de aula, do professor para o aluno, é considerado assédio moral também.

]]> By: Prepare-se para ser demitido hoje - e você não será « Efetividade.net http://www.efetividade.net/2008/08/12/assedio-moral/comment-page-1/#comment-124389 Prepare-se para ser demitido hoje - e você não será « Efetividade.net Wed, 27 Aug 2008 12:33:28 +0000 http://www.efetividade.net/?p=572#comment-124389 [...] o seu rendimento e capacidade de assumir riscos no trabalho, resistir a conflitos éticos e ao assédio moral, e desenvolver várias outras características que podem ajudar seu atual empregador a manter-se [...] [...] o seu rendimento e capacidade de assumir riscos no trabalho, resistir a conflitos éticos e ao assédio moral, e desenvolver várias outras características que podem ajudar seu atual empregador a manter-se [...]

]]> By: augusto http://www.efetividade.net/2008/08/12/assedio-moral/comment-page-1/#comment-124373 augusto Wed, 27 Aug 2008 12:10:39 +0000 http://www.efetividade.net/?p=572#comment-124373 Calúnia, injúria e difamação são previstos na legislação brasileira, independente de qual o meio tecnológico em que se pratiquem. Mas se você quer recorrer ao Judiciário, o ideal é consultar um advogado, e não os blogs. Calúnia, injúria e difamação são previstos na legislação brasileira, independente de qual o meio tecnológico em que se pratiquem.

Mas se você quer recorrer ao Judiciário, o ideal é consultar um advogado, e não os blogs.

]]> By: Zenobia Cunha http://www.efetividade.net/2008/08/12/assedio-moral/comment-page-1/#comment-124367 Zenobia Cunha Wed, 27 Aug 2008 12:00:25 +0000 http://www.efetividade.net/?p=572#comment-124367 Venho sofrendo uma sistemática perseguição de anônimos (que sei de que blog vêm) que praticam um perverso assédio moral nos blogs nos quais passei a frequentar, depois de deixar de is ao anterior, de onde partem os insultos, calúnias denegrindo-me moralmente, etc. O que gostaria de saber é se existe algum dispositivo de lei que me dê proteção e que puna esse tipo de assédio. Esta situação já se arrasta desde maio. Apesar de eu não responder aos insultos, eles não desistem. Venho sofrendo uma sistemática perseguição de anônimos (que sei de que blog vêm) que praticam um perverso assédio moral nos blogs nos quais passei a frequentar, depois de deixar de is ao anterior, de onde partem os insultos, calúnias denegrindo-me moralmente, etc.
O que gostaria de saber é se existe algum dispositivo de lei que me dê proteção e que puna esse tipo de assédio. Esta situação já se arrasta desde maio. Apesar de eu não responder aos insultos, eles não desistem.

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