Comments on: Liderança e motivação: quer ser levado mais a sério?

By: vinicius oliveira

vinicius oliveira — Sun, 05 Oct 2008 00:48:54 +0000

“Paga a academia e só vai na primeira semana?” É só uma metafora, eu mesmo fui atraido por esse topico pois o titulo me chamou a atenção (tipo livro de auto-ajuda). E sei exatamente o momento que eu comecei a cometer 4 daqueles 5 itens e me analizando agora vejo que ja não sou tão levado a sério.
Bom ainda esta em tempo de corrigir, Mãos a obra.

By: Geraldine

Geraldine — Fri, 26 Sep 2008 14:55:02 +0000

Eu não sei qual a razão, mas quando eu falo parace que as pessoas não houvem no momento, e, mais tarde outra pessoa toma minha proposta como própria. É frustrante quando as pessoas não respondem ao seu desafio no momento, será que não estão preparadas ou você é que não consegue apresentar a idéia com clareza.

Geraldine

By: Igor Musardo » Quer ser levado mais a sério

Igor Musardo » Quer ser levado mais a sério — Fri, 06 Jun 2008 11:04:41 +0000

[...] Liderança e motivação: quer ser levado mais a sério? [...]

By: Dicas de liderança e motivação: como impor mais respeito.

Dicas de liderança e motivação: como impor mais respeito. — Wed, 28 May 2008 19:43:16 +0000

[...] Para resolver este problema você tem que deixar claro para todos que dentro de uma organização cada um tem sua função. E que da mesma forma que você não pode negligenciar sua função de comandar, seu amigo-subordinado não pode deixar de cumprir sua função de “dançar conforme sua música“. Existem tantas outras dicas relacionadas à “Como eu consigo obter mais respeito dos que me rodeiam, me tornando assim um expert em liderança“. Para acessá-las, clique aqui. [...]

By: Mauricio

Mauricio — Fri, 23 May 2008 17:18:49 +0000

Essa do cara não gostar da idéia antes da gente terminar de falar é terrível mesmo. Mas tem um outro lado, o da pessoa que não consegue expor as suas idéias de forma concisa e após a reexplicação da mesma coisa pela terceira vez a gente acaba tendo sempre que interromper a fala dela. Aí deve-se ter cuidado com o estereótipo.

By: Que tipo de líder é levado a sério? « CØdeZØne!

Que tipo de líder é levado a sério? « CØdeZØne! — Fri, 23 May 2008 02:26:25 +0000

[...] Hoje li um post muito legal nesse blog que quero compartilhar com vocês: Liderança e motivação: quer ser levado mais a sério? [...]

By: Lucas

Lucas — Wed, 21 May 2008 19:02:45 +0000

Estou constantemente caindo nos pontos n° 1 e 2, não necessariamente para com as outras pessoas, pois nesses casos me esforço bastante, não sei, talvez por causa do compromisso , mas a coisas mudam quando tratam de questões pessoais, ou seja, “do eu para eu mesmo”. Tenho perdido bastante com estas atitudes.

Augusto, obrigado pelo despertamento.

Abraços.

p.s: Este é um daqueles para imprimir e levar no bolso da camisa, rs.

By: augusto

augusto — Tue, 20 May 2008 18:58:06 +0000

João, o texto certamente não trata sobre responsabilidade ou auto-imagem, e sim sobre a forma como os outros o vêem. Realmente, podem ser coisas opostas, como você bem notou.

By: João Marcus

João Marcus — Tue, 20 May 2008 17:08:54 +0000

Eu considero essa parte terrivelmente incorreta: “você começa e não prossegue? Paga a academia e só vai na primeira semana? Começa o curso de inglês e deixa de ir já no segundo mês? Ninguém vai levá-lo a sério assim.”.

O que importa se eu só vou à academia na primeira semana? O item número 2 está diretamente relacionado ao item 1. Se é meu interesse e de mais ninguém, eu é que sou responsável pelo que faço ou deixo de fazer.
Por outro lado, eu admito que já cometi errei muito por não terminar aquilo que comecei quando era minha responsabilidade. Esse, sim, é um grande problema.

A única coisa que posso dizer, nesse caso, é: não queria fazer muitas coisas ao mesmo tempo. Sabe aquele projeto que pode te dar uma grana fácil por “só um mês de freela”? Então, cuidado com ele. Não vá atrás de freela como doido. Recuse ofertas quando não se sentir muito seguro.

By: Mr. B.

Mr. B. — Tue, 20 May 2008 16:09:57 +0000

O item 1 e o item 4 estão, de fato, totalmente interligados. Eu sou um praticador do número 1, mas estou em fase de mudanças.
Tanto no trabalho quanto na faculdade abraço as coisas para tentar criar uma imagem boa, esperando que as pessoas pensem “esse cara é bom, aceita desafios”, mas no final das contas não consigo fazer, pois não tive tempo ou competência para tal.
A única dica que eu posso dar para uma pessoa que sofre com isso também é: faça apenas o que está no seu alcance.
Senão além de perder moral, em alguns casos, ficará com fama de incompetente.

Ótimo artigo.
Abraços!