Entrevista de emprego: 10 erros que você pode evitar

Publicado por Augusto Campos em 26/03/2008

Entrevistas de emprego são um tema que me atrai bastante a atenção - tanto a arte de aplicá-las, quanto as técnicas para resistir a maus entrevistadores. O Marco André me enviou estes dias o link para o artigo "Site lista os piores erros em entrevistas de emprego" e isso me fez pensar em um complemento para a série de artigos sobre entrevistas de emprego que já publiquei por aqui.

Antes de prosseguir, recomendo a leitura do link acima. Você consegue imaginar um candidato atender o celular durante a entrevista, e pedir para o entrevistador sair um minutinho da sala porque ele precisa de privacidade? E um candidato que puxou a descarga do banheiro durante uma conversa pelo telefone com o entrevistador? Casos como este constam na lista que o Terra publicou, e são bastante divertidos para quem não foi protagonista deles ;-)

Mas os erros que vamos listar hoje são menos pitorescos - e todos os dias alguém comete vários deles sem perceber. Vamos à lista:

Achar que a entrevista é só formalidade: eu já passei pela experiência de ter de deixar de fora um candidato que já considerava aprovado, pela análise do currículo e outras avaliações prévias, porque ele não levou a sério a entrevista. Outra situação comum é que um candidato que não se destacou muito nas fases preliminares pode brilhar na entrevista, alterando a ordem de classificação e garantindo a vaga - e aí o cidadão que tinha o melhor currículo mas não conseguiu mostrar tanto a sua aptidão na entrevista acaba indo para o banco de talentos.
Falar mal: do antigo emprego, do ex-chefe, da equipe atual, do governo, do time... Além de potencialmente mostrar um comportamento que os entrevistadores "tradicionais" costumam classificar negativamente (às vezes com razão), você corre o risco de ofender alguma sensibilidade pessoal do entrevistador - o que não deveria prejudicá-lo, mas na prática é um risco sério a considerar.
Não fazer a lição de casa: é essencial chegar para a entrevista sabendo tudo que estiver ao seu alcance sobre a natureza das atividades da empresa e da vaga, e continuar coletando dados no local da entrevista, até o momento em que ela começar - tudo o que você souber pode ajudá-lo a decidir que aspectos sobre você devem ser mostrados com mais destaque aos entrevistadores, para ajudar a convencê-lo de que você é o melhor para a vaga.
Dar muito espaço para a timidez ou a modéstia: não exagere no seu "show de talentos" para os entrevistadores, mas também não se feche em copas: você precisa mostrar o que o seu currículo não diz, além de confirmar o que ele diz.
Tagarelar: uma entrevista bem-sucedida pode ser bastante parecida com um bate-papo, mas este bate-papo precisa ser conduzido pelo entrevistador. Você pode exibir sua iniciativa e seu talento de comunicador, mas tanto quanto possível faça isso respondendo as perguntas.
Acelerar o seu lado: em algumas entrevistas existe abertura para o candidato perguntar sobre salário, plano de carreira, horários, benefícios... Mas tenha sensibilidade, e não coloque estes assuntos na frente dos interesses do entrevistador: durante a entrevista, o seu principal interesse é garantir que os interesses dele sejam satisfeitos! Mas fazer perguntas é bom: não esqueça de estar preparado para fazer algumas sobre a natureza da atividade, da equipe, ou do mercado. De preferência, faça-as antes de perguntar dos assuntos que o interessam pessoalmente.
Desânimo: Não apareça com cara de "mais uma entrevista de uma longa série em que fui rejeitado". Capriche na educação, na empatia, e na atenção - inclusive com os demais candidatos, sempre pode haver alguém observando. Eu, como entrevistador, sempre faço questão de passar algum tempo na sala de espera.
Não estar preparado para as perguntas mais comuns: entrevistas "tradicionais" seguem um script conhecido, que você deve conhecer. Responder "errado" em alguma das desagradáveis pegadinhas padronizadas é uma razão tola para perder a vaga. Leia: Entrevista de emprego: perguntas e como responder e Entrevista de emprego: perguntas e como responder - parte 2 - e nunca mais tenha dúvida na hora de responder o que você não gostava no seu emprego anterior!
Respostas decoradas: este é o reverso da medalha do erro acima. Suas respostas têm que ser verdadeiras e precisam parecer espontâneas. Além de não achar que a entrevista é só formalidade, você também não pode achar que ela é um teatrinho em que "eles fingem que perguntam e eu finjo que respondo".
Mentir: além de moralmente errado, não vale o risco. Ser descoberto, mesmo na mentirinha mais inocente, geralmente é suficiente até mesmo para remover a sua ficha do banco de talentos, ou marcá-la como indisponível para processos seletivos futuros.

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Comentários arquivados

Comentário de sonia em 22/06/2008 às 21:26:55

Ola.Trabalho a muitos anos no comercio, e recentemente fui chamada para fazer uma entrevista e fiquei meio na duvida, ao responder que uma das coisas que nao gosto num emprego e de ser chamada a atençaõ perto de clientes, e citei a empresa que me aconteceu isto, gostaria se possivelmente serei desclassificada por este motivo? Tambem, a pessoa me perguntou o que eu esperava para o meu futuro, respondi que esperava que todo pessoa comum , mulheres como eu espero, casar ter filhos, e uma vida estabilizada, e nao ser rica, ter contas no exterior, será que errei, estava pleiteando uma vaga para caixa em uma loja, pensei que eu me mostrasse muito ambiciosa, talvez nao daria certo, me responda por favor, nao sei mais o que responder nestas entrevistas, por favor me oriente.

Comentário de Talita em 28/08/2008 às 09:51:24

Muitoo Obrigada . beijoos =*

Comentário de thiago gomes em 30/09/2008 às 23:50:38

caralaho essas empresas estão fodas msm que critério filho da puta e esse da entrevista no rh eo com esses psicologos de merda que estudão a vida das outras pessoas e vivem errando como eu ja vi casos de pessoas se matarem depois de ouvirem conselhos deses profissionais ai botam esses merdas para faser a porra da entrevista so falta pergunta se vc e ladrão, sua mãe puta e seu pai alcolatra daqui a pouco eles vão contratar urologista,emfermeiro, médico porra que burocracia e essa que na maioria das veses contratam alguem que depois de um tempo esses filho das putas msm mandam imbora correto sendo que esses arrombados do rh aprovarão antes me expliquem as veses deixando alguem que queria trabalhar msm de fora eu msm fui numa entrevista comtudo certo para mim fikar ai o arrombado do rh me pergunta meu filho pq vc quer trabalhar aqui quase eu respondo seu filho da puta e pq eu estou desempregado porra e olha que era um salario minimo. ai respondi para poder crescer e evoluir com as opurtunidades que me forem dadas e sabe o que o arrombado botou no seu relatório final que eu estava desenteressado enão qual o critério desses psicologos eu deveria responder o que que quueria roubar e puxar muito saco do patrão num fode temos que ser nox msm e faesr o quer nos for mandado todos que concondam comigo podem me add no msn pára podetrmos discutir isso meu nome e thiago tenho 22 anos e consegui um emprego

Comentário de thiago gomes em 30/09/2008 às 23:53:08

sou eu thiago esqueçi de botar meu msn para podermos discutri esses assuntos thiago-t-jf@hotmail.com pode add homem ou mulher pois esse assunto precisa de uma atenção geral

Comentário de 90% DAS ENTREVISTAS DE EMPREGO SÃO PURA BABAQUISSE em 15/10/2008 às 19:56:07

Achei interessante o assunto de recrutamento e acredito que em algumas situações uma analise do perfil psicológico do candidato tem que ser levado a serio. Mas nesse meio alguns entrevistadores se sentem meio que dono da situação. Eu fui fazer uma entrevista –já estava na etapa final- com o gestor geral da uma conceituada empresa e após eu discursar quase meio-hora fazendo uma analise critica do setor que estavam oferecendo a vaga o sujeito de RH cismou de pegar no meu pé por causa de uma gíria que eu falei. Isto foi o suficiente para eu desistir da vaga e desmoraliza-lo colocando o sujeito no seu devido lugar. Onde já se viu falam tanto em globalização de mercados e conseqüentemente de culturas e o idiota vem querendo me abafar.

Comentário de Mario Cristiano em 04/01/2009 às 13:03:31

Concordo contigo Fabio, realmente as entrevista e dinâmicas deixam muito a desejar. Já fiz várias dinâmicas em que tive que estourar bexigas, imitar macaco, dançar, pular, escolher um animal da natureza e dizer o porque, escolher uma fruta e dizer o porque, escolher um herói que eu queria ser e porque, etc... Já fiz testes psicológicos onde era pergutado se eu gostava de ficar excitado, se eu gostava de ver filmes pornos, se eu gostava de trabalhar, se eu gostava de acordar cedo, etc... E qual o objetivo disso tudo? Pra que tanta pergunta idiota? Pra que tanta brincadeira imbecil? Essas selecionadoras nem falam qual o objetivo dessas brincadeiras. Muitas vezes recusaram a me falar o salário alegando que só no final do processo eu seria informado, muitas empresas de RH nem me falaram a empresa que estava contratando alegando que a vaga era confidencial. Alegam que não podemos falar mal da empresa em que trabalhamos, mas em uma entrevista que fiz a 3 semanas atras a recrutadora falou que eu estava concorrendo a uma vaga pois ela iria mandar um funcionario embora porque ele não estava trabalhando direito, ou seja, eu não posso falar mal mas a empresa pode!? Não precisa fazer uma faculdade de psicologia para saber quem é picareta e quem não é, basta se informar melhor sobre a pessoa que será entrevistada e sem precisar ficar ligando pras empresas onde o camarada trabalhou, enchendo a saco. Fico imaginado se toda empresa que eu fizer entrevista for ligar pra meus antigos empregos, coitados dos meus chefes, ao invés de trabalharem vão ficar o dia inteiro passando informações ao meu respeito. Pra isso existe cartas de recomendação, mas que quase nenhuma empresa olha na entrevista. Tambem já poderiam olhar os diplomas de cursos e nivel de escolaridade, olhar a carteira de trabalho, olhar o contrato de rescisão pra saber se foi justa causa, etc... Mas parece que o RH carece de pessoas com um pouco mais de inteligencia, bom senso e discernimento.

Comentário de Fernanda em 08/01/2009 às 17:09:52

Muito bom efetividade.net, me esclareceu muitas coisas,assim me sinto mais segura e confiante, aprender é bom d+!!! abraços!!

Comentário de Noemia Rosa em 16/01/2009 às 08:10:54

quero saber como faço pra fazer pra passar em uma entrevista para tecnico de emfermagem, como devo agir, responde, fecho as provas mas tomo pau na entrevista socorro alguem ai pode me ajudar. obrigada.

Comentário de Samanta em 09/04/2009 às 10:08:50

Quero dizer que gostei muito dos comentarios sobre entrevistas, gostei tb das atitudes de cada um, e adorei o comentario do Fabio e do José Cantanhede. Gostaria que todos que trabalham em Rh se Conscientizassem desses comentarios que por inclivel que pareça são exatamente a verdade que acontece nas entrevistas, acho tb que as empresas que contratam o serviços de Rh deveriam rever seus conceitos na hora que contratarem pessoas para trabalhar em Rh, pois acho que a grande maioria das pessoas não são qualificadas e as vezes nem sabem o que fazem. E falando em entrevista hoje eu teria uma, não vui pq seria muito humilhante para mim que acabei de sair do emprego onde eu era Assistente ADM e ganhava R$ 947,00 para ganhar R$ 514,00, como Promotora de Vendas. Abraços a todos e Boa Sorte para aqueles que buscam seus objetivos e idealidades.

Comentário de serena em 29/08/2009 às 23:00:01

por estas e tantas razoes dispostas aqui é que eu nunca participei de uma entrevista para emprego.Tenho um bom emprego com um salario medio que me permite viver, morar e comer decentemente.Como? Estudei muito e passei num concurso público.Tentem vale a pena.... Vc não tem um patrão no sentido objetivo e sim subjetivo, ou seja o Estado.Não tem coisa melhor.É certo que vc tem um chefe que geralmente está chefe, mas vc é funcionario público, concursado, eis a diferença.Muda o governo muda o chefe e vc fica atá se aposentar.

Comentário de Luciano em 19/09/2009 às 12:58:51

Olá, estava fazendo um pesquisa sobre entrevistas de emprego e achei o blog, muito bom e gostaria de tirar uma dúvida. Em uma entrevista de emprego é muito relevante eu ir com o braço engessado? Recentemente tive uma queda e acabei tendo uma pequena fratura, que não impede os movimentos do braço nem de 4 dedos, somente o dedão fica um pouco prejudicado. Devido a necessidade tenho ido a entrevistas dessa forma, e acredito que não seja uma boa, mas como disse, preciso trabalhar e não posso ficar mais nem um dia parado hehe

Comentário de augusto em 20/09/2009 às 11:56:52

A não ser que a vaga seja para algo que exija movimentação plena dos braços e para início imediato, vá com o braço engessado sem medo.

Comentário de Jose em 26/09/2009 às 18:34:51

Todo mundo que procura um emprego tem que entender que está basicamente em um processo de venda. E neste processo o comprador (empresa) da as cartas e é mão. Quanto maior for a oferta (desempregados) maior será a exigência do comprador. Assim já falou o Max alguma coisa " As pessoas não são justas, as empresas não são justas e o mundo não é justo". Não adianta reagir e querer enfrentar os entrevistadores. É luta perdida. A vantagem é toda deles. O Canditado tem que usar a cabeça. Estabelecer uma estratégia para conseguir a vaga e segui-la. Preparem-se. Os mais preparados tem mais chance. O resto é criar mais uma desculpa e somá-la as já tradicionais para a autopiedade.

Comentário de eragon em 30/09/2009 às 10:47:16

Realmente tem coisas que é muito frustrante para o entrevistado,imagine que até teatro eu fui obrigado à apresentar em uma entrevista de emprego.Fica a pergunta será que a vaga era para trabalhar numa novela da globo..

Comentário de Michelle em 19/12/2009 às 21:40:31

boa noite ! Bom, fui aprovada para a 2° fase de um processo interno da minha empresa para o cargo de Sênior. Como devo me portar? Afinal a empresa já conhece o meu perfil. Aguardo. obrigada.

Comentário de augusto em 19/12/2009 às 22:03:02

Sugiro que você se prepare para pegadinhas e armadilhas (http://www.efetividade.net/2008/01/17/entrevista/), e procure estar o mais por dentro possível de todos os aspectos de mercado e aspectos internos que possam ser relevantes na hora das avaliações!

Comentário de Walmir Garcia em 04/06/2010 às 13:09:43

Há alguns anos participei de um processo de seleção para uma vaga de Gerente Comercial em uma empresa paulista com dezenas de filiais em todo o estado. Primeiro uma entrevista com anlista de RH, em segundo foi a famosa dinâmica de grupo com as palhaçadas habituais, depois uma tarde inteira de testes psicológicos, em seguida entrevista com diretora de RH. Finalmente eu e mais cinco candidatos aprovados nesta verdadeira maratona, fomos para uma entrevista com o futuro superior direto. Depois de passarmos por esta etapa final, todos fomos desclassificados porque o cidadão não gostou de nenhum de nós. Acho que o processo de seleção deveria ter se iniciado com o dito cidadão, evitando assim toda essa parafernália, uma vêz que a escolha seria pessoal dele. Acredito que teria sido bem mais prático e menos sofrível para todos nós que chegamos até o fim. Por isso acho todos estes testes, dinâmicas, etc...etc...etc... uma babaquisse sem finalidade, porque se o seu futuro superior imediato não for com a sua cara, nada feito!!! Você de-repente pode até ser contratado, mas vai ter vida curta.

Comentário de Luciano II em 09/07/2010 às 05:32:45

Aí galera,concordo 100% com os comentários contra entrevistas e outras táticas que o RH de muitas empresas utiliza para dificultar mais ainda a vida profissional de uma pessoa que precisa de estabilidade no emprego e de,principalmente,sair do desemprego. Passei os últimos 10 anos "caçando empregos"após ser demitido (por final de contrato temporário) da minha última empresa que nunca me efetivou.Nesse meio tempo não fiquei parado´.Enviei Currículos para diversas empresas direto ao RH com pouco ou nenhum sucesso. Após 6 meses que tive que deixar meu emprego,resolvi encarar uma faculdade na área de Informática.Para a minha alegria passei de cara no Vestibular e permaneci nesta faculdade até me formar.Mas "nem tudo são flores".Quem pensa que ao sair da faculdade formado vai conseguir um emprego de imediato,é um "conto de fadas".A faculdade lhe dá todo o suporte necessário para vc se especializar,porque vc está pagando,mas dificilmente ou nunca encaminha para emprego.E ao se formar,perde todo o vínculo com a Faculdade e naturalmente deixa de pagar e a mesma se exime da obrigação de lhe inserir no Mercado de trabalho,aí você fica à mercê da sorte.Já me increvi para estágios mas nunca fui chamado,pois para eles eu estaria fora dos pré-requisitos exigidos.Para não ficar mais parado ainda fiz mais 2 cursos tendo a Informática como base,mas fiz poucos por causa da grana que era pouca.E depois de todo esse investimento perdido de tempo e dinheiro,não consegui @%&*! nenhuma de emprego nenhum,por causa da pouca experiência profissional,pois a acadêmica,tenho de sobra.Trabalho como autônomo com Manutenção de Micro.Fazer o que? Só de pensar que para me reinserir no Mercado de Trabalho tenho que passar por recrutadores de RH despreparados e insensíveis no ponto de vista pessoal.Parece até aqueles programas de auditório que avaliam o seu Talento que encaram você,que está desempregado,com hostilidade,com um bombardeio de perguntas ridículas em que o candidato fica embaraçado ao falar de sua vida pessoal e profissional.As perguntas que mais detesto desse pessoal de RH são as seguintes:"Por que Você quer trabalhar?","Qual o seu objetivo profissional?","Como você se vê daqui a "N" anos?",Por que devemos contratar você e não os outros candidatos?".E as Dinâmicas de Grupo?É uma palhaçada'É como o Profisional de Nível Superior,por exemplo,regredir ao Jardim de Infância.Por que ninguém faz nada para que acabem com essas avaliações?Poderia substituir as entrevistas e dinâmicas por provas como feitas em Concursos Públicos,onde a pessoa é convocada sem ter que passar por todos este processo,mas alguns concursos adotam entrevistas e dinâmicas,mas,se servir de consolo,são poucos. Sugestão pro pessoal que precisa sair do desemprego e melhorar profissionalmente:FAÇA CONCURSO!Pode ter emprego pra vida toda sem ter que submeter a esses caprichos de RH. Fui!!!

Comentário de Edson em 02/08/2010 às 20:43:57

Pessoal, entrevista de emprego é realmente uma situação decepcionante, vc investe grana e tempo acreditando na sua grande chance, faz testes psicológicos, nas dinâmicas, brinca com seus concorrentes e precisa demonstrar que esta gostando,aguarda nova chamada, então vc percebe que o profissional de rh esta descontente com a empresa e o futuro superior imediato, que só aparece no final da festa, faz a entrevista com o celular ligado e não te contrata com receio de que vc ocupe o seu lugar, e ainda por cima, a empresa não retorna para te dar um feed-back !!!

Comentário de mau.telemar@hotmail.com em 20/09/2010 às 17:50:46

gpstei muito da dicas vou para entrevista sabendo muito bem o que dizer sem mentir e bem preparado

Comentário de André luis em 25/11/2010 às 22:52:48

É muito difícil saber quais os critérios que os entrevistadores esperam de um candidato acho que toda a classe de trabalhadores merecem respeito!A maioria dos entrevistadores são prepotentes e dão falsas expectatívas aos candidatos eles se acham acima de tudo e de todos!Ao ser entrevistado me sentí como se estivesse pedindo esmola!É humilhante!

Comentário de Wallysson em 26/11/2010 às 22:48:18

Olá..sou mais um frustrado nesse assunto "Mercado de Trabalho", sou estudante universitário de classe baixa, bolsista do prouni e com uma carreira nas mãos de pessoas desqualificadas para recrutamento. Uma cambada de profissionais produtos do sistema e sismados em decifrar a psique humana para empresas capitalistas, sem ética e que só querem o lucro. Criam barreiras para os pobres e contratam os burgueses de faculdades de nome e cursinhos de inglês no exterior. Não há ética profissional porra nenhuma, só querem lucro e um idiota que atende os comandos. Eu detesto essas entrevistas ridículas, segundo eles com métodos cientificos...Balela do caralho...como explicar uma entrevista que você não passa por causa do seu perfil rotulado ou uma falha de personalidade que o recrutador percebeu..Mas no outro dia seu amigo de influência na empresa te indica e vc é contratado como se fosse por mérito. Acredito em empresas sérias, mas ando frustado com o mercado aqui em BH, totalmente prostituído. Meu lugar é no mercado público e nunca mais olhar na cara de um filha da puta que estudou Freud e acha que é DEUS...

Comentário de Ofertas Brasil em 19/12/2010 às 21:15:45

Saber se porta em uma entrevista pode te valer um emprego.

Comentário de Alessandro em 22/04/2011 às 11:57:31

Boa tarde.. Tenho 38 anos e participei de várias entrevistas de empregos e posso garantir a vcs, todas que fui sincero fui reprovado, e na maioria das entrevistas que menti fui aprovado, inclusive em concursos estaduais e federais.Sou adminitrador de empresas conheço bem os RHs e posso garantir a vcs com certeza, vcs estão fudidos!!!!!!!!!!! Os entrevistadores não possuem critérios, a não ser que vcs sejam meninas de olhos verdes, azuis e com aquele corpinho escultural desculpem rapaziada estão fora sem dó.

Comentário de dayana glauce em 26/04/2011 às 13:36:51

engraçado ne

Comentário de francilene em 22/05/2011 às 22:24:00

gostaria de saber se me dei mal na entrevista nesta seguinte pergunta. Qual o tipo de pessoas que que não suporto no trabalho? eu respondi pessoa falsa.vacilei?

Comentário de mrz em 07/06/2011 às 11:40:08

Eu acho redículo essas entrevistas, ficam fazendo um monte de pergunta idiota e repetindo até a pessoa se atrapalharem e pronto esta não esta mais apto ao trabalho, mais redículo são os testes que fazem como na hora do aperto de mão, na hora de entregar os documentos, acham que as pessoas não percebem que estão sendo testadas eu acho que enventou essas idiotices que realmente precisam de um psicologo

Comentário de Cleo em 10/07/2011 às 10:46:52

Goataria de saber se é errado a pessoa demostrar tanto interesse em trabalhar numa empresa em entrevista. Fiz o teste psicotenico e aprovei fui chamada para uma entrevista. Na entrevista no final falei que gostaria muito de trabalhar na empresa e que so participei do forum de recrutamento porque quis fazer parte dela e que era o meu alvo principal. Sera que fiz mal em dizer?

Comentário de augusto em 10/07/2011 às 13:00:15

Se for verdade, não há mal em dizer. Se parecer "algo que você diz em todas as entrevistas", é melhor evitar.

Comentário de rhaissa em 26/07/2011 às 10:23:58

loira burra

Comentário de rhaissa em 26/07/2011 às 10:25:54

loiraaaaaaa burraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

Comentário de Marcos em 22/08/2011 às 12:01:05

Com todo respeito ao senhor, mais acho uma grande babaquice as formalidades em uma entrevista de emprego (muitas das vezes o ara não preparado fica com a vaga justamente por ser falador). Principalmente dinâmica de grupo, mas nós que estamos atras de uma vaga temos de nos sujeitar a essas "formalidades" ilusórias e ridiculas. parabéns pelo site e desculpe a todos!!

Comentário de Mauro em 22/08/2011 às 12:08:56

Se vc for bonitão e metido a saber tudo, você pode ter certeza que será contratado, essas formalidades não existem, é tudo mentira, se vc não tiver um padrinho amigo, pode ter certeza que morrerá pagão... E quem inventou esse negocio de dinâmica de grupo, tinha de ser preso. RIDICULO, não aguento mais ir em tudo quato é entrevista de emprego e ver a mesma babaquice de sempre, o andidato preparado e quem realmente tem vontade de trabalhar NÃO FICA COM A VAGA, só os que as moças do rh gostam ou os faladores que muitas das vezes cantam as mesmas... aaa de saco cheio disso, estou fazendo concurso publico, espero que nem tão cedo, eles comecem com essas idiotice, tolas...esse babaquismo...

Comentário de cryslaine maier em 08/09/2011 às 17:41:05

bom eu não sei assim como que é uma entrevista por que eu nunca trabalhei é meu primeiro curso trabalho o meu curso é instituto de cardiologia e eu estou gostando bastante por que eu to aprendendo coisas novas e pelo que eu pude entender é isso ai a maneira de se importar de manira de ser , maneira de se vestir maneira profissional etc... mesmo eu não ter feito nada antes eu conseguir entender fiz um trabalho no curso sobre isso e hoje por curiosidade entrei nesse sete e eu quero dizer que numa entrevista de trabalho desliga o celular antes de entrar na sala tentar não pedir para ir ao banheiro a não ser se estiver muito apertada , não ir com muito maquiagem mais também não ir sem maquiagem se pinta com uma cor mais clarinha não vai que nem uma palhaça , e va com o cabelo preso um rabinho de cavalo como dizem por que ficar toda hora passando a mão no cabelo num da , ah e primeira coisa antes de tudo não chega já sentando como se tivesse em casa espera ele mandar tu sentar ai se tiver uma cadeira vazia do seu lado coloca a bolsa ou o que estiver com voce ou coloca sobre o colo nunca coloca nada seu na messa dele e seja voce mesmo, seja sincera(o) no currículo não coloque o que voce não sabe fazer por que se depois ele dizer faz tal coisa e chega na hora voce não sabe fazer nada , e também não colocar foto no currículo por que tem gente que coloca foto e a pessoa que esta ti entrevistando só vai olhar para a foto e não vai com sua cara nem vai ler o seu currículo só si a empresa pedir , e quando chegar lá no trabalho tipo vai comprimentando todo mundo sabe mais se voce es timida(o) da boa tarde ou olá etc... e nunca chega atrasada por que se estiver atrasda nem vá ,faça o que ele dizer pra voce fazer , nunca tenha medo dos desafios encare eles de cabeça erguida , e tente ver o jornal ou só tenta saber das noticias,tenha postura e apartir de que voce entrar na sala olhe nos olhos dele fica fixamente olhando pra ele quando ele perguntar alguma coisa responda olhando nos olhos dele não olhando pro lado tirando respostas do ar voce entende mais seja sincera em tudo que voce for falar, a nunca va de blusa degotada,vestido bijuterias não passe muito perfume passe bem fraquinho com unhas bem feitas mais não com cores muito fortes, deixa as roupas coloridas, tenis colorido saia, meia caulsa preta va com uma roupa adequada para uma entrevista deixe para usar roupas coloridas etc... na escola e na rua quando voce estiver no trabalho tente usar menos essas roupas colorida de rockero etc....bom eu queria deixar essas dicas pro pessoal sei que é mais de 10 dicas mais é o que eu fiz um trabalho hoje e me inspirei a outra coisa antes de acabar nunca mecha na messa dele(A) não fica mechendo nas coisa não fale sobre toda sua vida só se ele perguntar quando voce for responder uma pergunta responda mais não muito longa resuma a pergunta é isso. Adorei esse sete gostei amei muito.

Comentário de cryslaine maier em 08/09/2011 às 17:49:07

a outra coisa que eu esqueci não fica mastigando chicle , nem bala etc... e tentar não falar tão baixinho por que se não ele não entende nada , e tipo faça um orkut e um email só pra trabalho e cuidado com o email que voce for fazer por que isso também será observado por que eles podem pedir msn e orkut e tenta arrumar dai seu perfil melhor da maneira possível cuide as comunidades que forem entrar. quem quiser adiciona o meu msn ai beijos msn: lainizinha.maier@hotmail.com

Comentário de cryslaine maier em 08/09/2011 às 17:50:50

ops msn:lainizinha.maier@hotmail.com

Comentário de cryslaine maier em 08/09/2011 às 17:51:52

orkut ai nã consigo deixar o msn http://www.orkut.com.br/Main#Profile?uid=16029128048093141000

Comentário de Bruno em 14/09/2011 às 19:55:46

Entrevista de emprego? É bem isso aqui: http://www.youtube.com/watch?v=lt4PhS6RqpI

Comentário de Adriana em 06/12/2011 às 22:14:57

Pior foi uma entrevista que fiz, onde a entrevistadora me deixou mais de 40 minutos na sala de espera. Eu era a única candidata do dia, segundo ela mesma, e a entrevista durou menos de 15 minutos. Fazer de bobo também não dá, né?

Comentário de mauro em 17/01/2012 às 15:40:20

A Funcionária do RH me ligou pra marcar uma entrevista para o dia seguinte em uma empresa na qual eu enviei um curriculum pelo site. Eu disse que se ela poderia deixar um número, pois ela havia me pegado de surpresa e eu teria que desmarcar um compromisso, ela disse que me ligaria de novo no final da tarde, mas não me ligou! O numero dela ficou gravado em meu identificador de chamada,devo ligar de volta?

Comentário de José V. em 29/01/2012 às 23:31:33

"Achar que a entrevista é só formalidade: eu já passei pela experiência de ter de deixar de fora um candidato que já considerava aprovado, pela análise do currículo e outras avaliações prévias, porque ele não levou a sério a entrevista." Isso não me parece exatamente um comportamento profissional, mas sim um vingancinha mesquinha, que não se coaduna com os ótimos conselhos sobre entrevistas que o autor nos fornece. De maneira geral eu concordo com as críticas feitas aos profissionais de seleção, com suas "dinâmicas de grupos", "pegadinhas, especialmente quando somos já experientes e temos que impressionar alguma mocinha recém-saída da faculdade de psicologia...

Comentário de augusto em 30/01/2012 às 10:35:41

Ora, mas levar a sério os contatos profissionais era um requisito importante para o trabalho que este profissional iria desempenhar. Infelizmente isso não se pode avaliar sempre pela mera análise do currículo, que às vezes (como foi o caso) dá um quadro perigosamente incompleto, o que justifica o esforço de fazer rodadas de entrevistas para saber a parte que o currículo não conta - como foi o caso. Vingancinha seria se o candidato tivesse ido muito bem na entrevista e demonstrado o comportamento profissional desejado, mas tivesse me desagradado pessoalmente de alguma forma e eu o rejeitasse, e felizmente não foi o caso.

Comentário de cristiano em 08/03/2012 às 20:58:14

já estou de saco cheio de entrevistas, com essas pessoas quê querem ser melhores quê agente, nem jesus agradou a todos,quem dira nós pobres mortais.

Comentário de aline em 27/05/2012 às 01:17:26

gostei bastantes das dicas,foram aproveitosas!!obgado.

Comentário de Helô Camargo em 11/08/2012 às 12:44:25

Já estou passando por entrevistas alguns meses, e sinceramente não consigo entender o que as empresas esperam de um profissional! Tenho estatura e corpo medianos, boa aparência, me visto de forma discreta (calça jeans, camisa, nada de decotes, sapato social, maquiagem leve, cabelos bem penteados) me comporto de maneira correta (pelo que leio nas matérias a respeito), sou comunicativa e objetiva, falo e escrevo corretamente, sou simpática e cordial, tenho mais de 10 anos de experiência na área que busco, minhas qualificações profissionais atendem em 100% a descrição das vagas... enfim; acredito que tem algo de errado comigo ou com meu currículo, pq muitas vezes nem se quer recebo uma ligação de interesse. Durante a entrevista, sou elogiada e a grande maioria das vezes, o entrevistador pede que eu aguarde o retorno breve. Tudo leva a crer que ele(a), gostou de mim... mas fica nisso! Não tenho nenhum retorno! Já pensei em vários fatores que possam ter me excluído de uma contratação, inclusive pedi a uma amiga de RH que fizesse um teste de ligar nas empresas anteriores que trabalhei, perguntando sobre mim (como se eu estive em processo seletivo para essa suposta empresa) e todas falam bem de mim, aliás tem duas que falaram muito bem! Gostaria muito, muito mesmo que houvesse um serviço (se é que não há) de "aula" para entrevista, assim esse profissional me avaliaria e apontaria os meus erros, já que as empresas em que passei pelas entrevistas, não falam! Acredito que aprendemos com os erros, mas se ninguém não nos mostra o que não estamos enxergando, como é que vamos corrigir e aperfeiçoar???

Comentário de Camilo Oliveira em 26/03/2008 às 14:18:14

Uma coisa que eu reparei em diversos candidatos que entrevistei foi que eles mesmos 'diminuem' seus trabalhos. "Fiz algo simplezinho, bem mais ou menos" e frases do tipo foram freqüentes nas entrevistas que eu fiz recentemente. E se o próprio candidato acha ruim ou meia boca o que ele fez, quem sou eu pra achar o contrário?

Comentário de Ana Lucia Nicolau em 26/03/2008 às 16:30:02

Gostei muito do artigo, em meu escritório costumo entrevistar pessoas para serem meus funcionarios e muitas vezes deixo de cotratar pessoas por conta das entrevistas frustradas.

Comentário de Henrique Artur Wint em 26/03/2008 às 17:34:02

Eu até então fiz poucas entrevistas de emprego, e nas duas mais importantes consegui à vaga. Creio que não tenho tanto problemas com isso.

Comentário de Michael em 26/03/2008 às 23:47:48

Sem contar que o pessoal tem mania das girias. ...Ah eu fiz uma coisa simplizinha, 'tipow' um artesanato de barro 'né', no trabalho que eu estva trabalhando. ..... se estava trabalhando é no trabalho, ja que é um entrevisa de serviço. fora uns tipow assim...... poisé ne! =D

Comentário de Clarissa em 27/03/2008 às 12:12:25

Muito boas e pertinentes as dicas. Mas por mais que se leia e releia todas elas e mais algumas de como se sair bem numa entrevista de emprego, nem sempre dá pra segui-las. Às vezes o nervosismo toma conta, principalmente daquela pessoa que está fora do mercado e busca uma recolocação e isso acaba por transparecer. Acho que cabe mto ao entrevistador tb ter a sensibilidade de deixar a pessoa à vontade e demonstrar suas capacidades. Abraços, Clarissa

Comentário de jose cantanhede em 29/03/2008 às 10:25:49

Essas entrevistas de emprego sao tudo uma bosta, os "profissionais em RH" tinham que rever o modo de selecionar pessoas para alguas funções; não sou perito em porra nenhuma, so sou uma pessoa atualmente desempregada de classe baixa "classificado pela sociedade" nao tenho carro ando de trem, peço ajuda quando preciso nao me considero desiquelibrado, essas assistententes socias dessas pseudo-empresas privadas onde o objetivo maior é o lucro so tomam na tarrequeta pois pensam que estão abafando no recrutamento ai coloca um bosta qualquer em fu~çao qualquer pra fazer uma coisa repetitiva durante toda a vida em passar nessas gananciosas "empresas" pergunta da entrevistador... porque saiu do seu ultimo emprego? ora porra se eu fui mandado embora é prq já nao mais saervia; se pedi as contas prq a "empresa ta me escravizando" o que muito comum... Quato vc que ganhar? Caralho isso é pergunta que se faça para um desempregado... Porque vc acha que a empresa deve contrata-lo? ora porra contrata e depois voces verão se valeu a pena é esse o macete, agora querer descobrir o perfil de uma pessoa para uma vaga atraves de desenhos, brincadeirinha em dinamica é tudo uma merda, na maioria das vezes o "prossional" do rh, ta mais fudido "insatisfeito do que o desempregado... conclusão todas essa bestiras de Psicologo, assistente social e outras merdas relacionas a pessoas tinham que ser revistas ( acho que o correto é e sempre sera, deixar acontecer, separar o joio do trigo, tirar proveito das coisa boas e bola pra frente) beijos... dagjacarepagua@gmail.com

Comentário de jose cantanhede em 29/03/2008 às 10:32:05

Detalhe issso sem contar que as merdas dessas empresaas usam os estagiarios "nao ganham porra nemhuma" so um prato de comida no restaurante da empresa "restaurante terceirizado pois, consideram o cozinheiro e os auxiliares "a ralé", é visivel nos olhares de algumas estagiarias o seu descontentamento com a situação ai elas terminam o estagio e a porra da empresa sai ganhando porque vem outro estagiario e assim vao fudendo meio mundo e nunca contratam ninguem, e no fundo a gente nunca sabe como sobrevive essas empresas pois so tem estagiario e uma s miseras açoes sendo negociada na bolsa, agora que fudeu a cuca mesmo. dagjacarepagua@gmail.com

Comentário de LKRaider em 06/04/2008 às 03:52:01

Engraçado os comentários do jose cantanhede, e eu concordo que, em muitos casos, esse negócio de dinâmicas fica fora de controle, tornando a seleção uma verdadeira gincana-de-prêmios de show-de-auditório-de-sábado-à-tarde... Acho que não sabem mais o que fazer pra selecionar funcionários, daqui a pouco vamos ter algo onde os candidatos ficam alguns dias/semanas presos e sendo observados 24h por todo o pessoal de RH da empresa ficar votando e fazendo joguinhos até sobrar só um :P

Comentário de miranda em 09/04/2008 às 14:53:44

Essas merdas de entrevistas não tem uma lógica para definir um "futuro" funcionário. Fiz uma entrevista (há muito tempo atrás) e quando o camarada me perguntou que planos eu tinha para empresa eu falei que gostaria de trabalhar, cumprir minhas tarefas. Sabe o que aconteceu? Perdi a vaga porque o filho-da-puta alegou que eu não tinha "motivação" para crescer na empresa. Passou-se alguns meses fui para outra, tinha tudo pra dar certo, tinha QI (quem indica) tinha 2º grau (na época) e quando fui para entrevista fui REPROVADO, agora vejam porque: A vaca que me entrevistou falou que eu queria "demais" porque quando me perguntou quais eram meus planos na empresa, eu falei que queria fazer uma faculdade e crescer na empresa. Deveria mudar esses critérios cretinos e adequar o RH brasileiro ao nosso povo. Vejo que copia-se tudo dos EUA só que esquece-se da diferença do nível de estudo/trabalho/conhecimento do americanos em relação ao nosso. Hoje tenho uma micro empresa e quando vou entrevistar alguem procuro ver o caráter. Procuro uma pessoa seria, honesta, trabalhadora e que mereça que eu faça jus a todos os seus méritos. Gostei muito desse texto, vou imprimir ele e da próxima vez que for ao WC vou fazer uso dele.

Comentário de Patricia em 13/04/2008 às 23:11:39

Gostaria de saber se quando a gente faz uma entrevista e o entrevistador fala que você não se encaixa no perfil da empresa a gente tem o direito de saber por que? Lembrando que a entrevistadora é de uma empresa de RH contratada para fazer o serviço, e não a própria empresa.