Comments on: Entrevista de emprego: perguntas e como responder

By: larissa de sousa

larissa de sousa — Mon, 02 Jan 2012 13:41:19 +0000

amei o site,me ajudou muito mas ainda estou insegura,como nunca trabalhei penso que não irão me escolher por conta do pequeno currículo e também por ser muito jovem (16 anos)enfim parabéns muito sucesso beijos

By: Bruno Bernardes

Bruno Bernardes — Tue, 06 Dec 2011 16:21:26 +0000

Conteúdo muito bom, perfeito para quem vai participar de uma entrevista, são detalhes pertinentes para alcançar uma nova vaga e uma nova oportunidade de emprego sem que o medo tome conta da entrevista. Muito obrigado.

By: Mayara Claudia de Lima

Mayara Claudia de Lima — Fri, 18 Nov 2011 15:58:33 +0000

Sou menor e procuro trabalhar como Jovem Aprendiz, mandaram um e-mail pra mim para fazer uma entrevista, mais eu nunca fiz entrevista alguma e pediram para mim levar currículo e caneta, com certeza terei que fazer uma redação, queria saber se as perguntas que irão me perguntar vai ser difícil e como será a redação… Estou muito preocupada com isso, porque sou tímida e falo pouco e perguntas difícil me deixam mais calada ainda… Me ajudem, agradeço desde já!

By: Marcos Aurélio

Marcos Aurélio — Thu, 20 Oct 2011 01:25:46 +0000

Adorei, tenho uma entrevista amanha e vou poder aproveitar bastante informações do que li. Marcos Aurélio

By: Entrevista de seleção: 6 erros que você precisa evitar « Efetividade.net

Entrevista de seleção: 6 erros que você precisa evitar « Efetividade.net — Mon, 03 Oct 2011 12:15:11 +0000

[...] pra responder (mecanicamente) qual o seu objetivo de longo prazo… Conhecer de antemão perguntas comuns em entrevistas e o que enfatizar nas respostas a elas é positivo, mas dar a mesma resposta que o autor de um [...]

By: Ana

Ana — Fri, 30 Sep 2011 01:40:21 +0000

Gostaria de receber uma dica de como preencher as fichas de emprego do tipo “PA”, não sei como elas funcionam e tenho medo de preencher uma e ser eliminada de uma entrevista, por favor me ajude……

By: Entrevista de emprego: perguntas e como responder | Eduardo Paiossin

Entrevista de emprego: perguntas e como responder | Eduardo Paiossin — Mon, 19 Sep 2011 23:25:59 +0000

[...] Fonte: [...]

By: augusto

augusto — Sun, 18 Sep 2011 21:27:58 +0000

Olá, Mari! Na minha opinião, esta é uma situação em que a coerência é a chave. O profissional que se considera em posição justificada para abandonar por vontade própria um emprego e tem estes comportamentos descritos como sendo “da geração Y” também não estará disposto a trabalhar em uma empresa futura usa critérios desatualizados e assim vá avaliá-lo mal por esta decisão, certo?

By: Entrevista de emprego: “Qual seu maior defeito?” | Eduardo Paiossin

Entrevista de emprego: “Qual seu maior defeito?” | Eduardo Paiossin — Sun, 18 Sep 2011 17:46:12 +0000

[...] alguns anos publiquei um roteiro de perguntas de entrevista de emprego para quem está exposto a entrevistas assim, quer dar respostas relativamente seguras, mas sem [...]

By: Mari

Mari — Thu, 15 Sep 2011 00:52:28 +0000

Augusto, adorei o texto, parabéns!
Se possível, gostaria de saber sua opinião sobre a questão de quem teve vários empregos “versus” o comportamento de gestores em relação ao pessoal classificado como “Geração Y” pelos teóricos de Administração.
Até onde compreendi, a geração entre 25 e 35 anos de idade tem sede de buscar o melhor para si na relação com empregos. Ela quer oportunidades de se desenvolver equilibradas com possibilidade de ter qualidade de vida. Além disto, tais pessoas agem com muito mais flexibilidade que outras gerações. Entretanto, nota-se que muitas empresas brasileiras ainda não acompanharam esta tendência, pois não alteraram suas práticas de gestão. Percebo este descompasso especialmente nas pequenas e médias empresas, que compõem a maior parte do volume de negócios existentes no Brasil.
Assim, pergunto: quando um profissional (de qualquer idade) se depara com gestores despreparados para serem líderes ou coaches, com empresas que não oferecem reconhecimento e condições de desenvolvimento, este profissional deveria ficar lá tempo suficiente para não ser taxado de “pulador de galhos”, ou deveria lutar pela própria felicidade e sucesso profissional e mudar de emprego mesmo contando com 1 ou 2 anos de casa?
Agradeço pela atenção!