Comments on: Como liderar seu chefe – a dica de Stephen Covey

By: Como liderar seu chefe? #Efetividade « Execução e Pensamento Estratégico

Como liderar seu chefe? #Efetividade « Execução e Pensamento Estratégico — Mon, 02 May 2011 21:35:37 +0000

[...] http://www.efetividade.net/2007/12/10/como-liderar-seu-chefe-a-dica-de-stephen-covey/ [...]

By: Roberto Barbosa

Roberto Barbosa — Thu, 16 Dec 2010 20:04:43 +0000

Parabéns pelo texto, concordo plenamente com o poder da empatia, mas acrescento responsabilidade, interesse, motivação e pricipalmente profissionalismo, tudo isso somado a uma boa dose de carisma, alavanca a vida na empresa de quem se dispõe a agir desta forma.

By: Nursimeire da Costa

Nursimeire da Costa — Thu, 27 May 2010 00:36:39 +0000

Boa noite!
Prá se trabalhar com pessoas não basta só se identificar ou gostar,pois cada pessoa tem as seus pontos fortes e fracos, sendo assim examine-se primeiro antes de julgar, talvés assim você possa desenvolver melhor a sua capacidade de entender as pessoas, pois com a sua auto-avaliação você chegará a conclusão de que os humanos não são perfeitos.

By: Rapidinha Efetiva #003: brindes do Efetividade no Twitter, projetos problemáticos, vida corporativa e algumas leituras interessantes « Efetividade.net

Mon, 09 Nov 2009 13:36:48 +0000

[...] no Efetividade já tratamos de temas relacionados algumas vezes. No momento recomendo reler: “Como liderar seu chefe – a dica de Stephen Covey” e “Política do escritório: como sobreviver – e [...]

By: 7 razões pelas quais o gestor de TI não é valorizado pela sua equipe « Efetividade.net

Thu, 10 Sep 2009 16:54:24 +0000

[...] Como liderar seu chefe – a dica de Stephen Covey [...]

By: Josimar

Josimar — Mon, 15 Dec 2008 18:02:25 +0000

Augusto, desde 1992 atuo na área de comunicação apresentando programas de jornalismo em rádios. Acabei de concluir uma Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos e agora, aos 38anos, gostaria de atuar na área, mas confesso estar confuso quanto à elaboração do currículun (experiências e coisas assim). Poderia me dar umas dicas, já que larga experiência? Obrigado?

By: karin

karin — Wed, 08 Oct 2008 18:48:06 +0000

E qdo o seu chefe reclama, diz q faz td sozinho q ninguém trabalha direito? No meu caso, estou no meio de uma licença de 15 dias pra q ele perceba a necessidade do meu trabalho. Acreditem: nos dois primeiros dias fora do serviço (por stress causado pelo santo!) ele me ligou dizendo q eu seria responsabilizada pelas pendências que deixei, com um detalhe: tarefas q assumi simplesmente pelo fato dele não fazer o q seria de sua responsabilidade, por não saber fazer. Obs: ele está onde está por ter conseguido passar num concurso, sem avaliação de sua competência propriamente dita. Nem word ele domina, qto mais excel!
Apenas um desabafo de quem está entando se recuperar dum Burnout!Abs, Karin

By: 7 razões pelas quais o gestor de TI não é valorizado pela sua equipe » Igor Musardo

Fri, 04 Jul 2008 13:47:34 +0000

[...] Como liderar seu chefe – a dica de Stephen Covey [...]

By: Ricardo Madureira

Ricardo Madureira — Sat, 15 Mar 2008 21:22:45 +0000

Acho interresante como pessoas crescem em vários aspectos, menos o emocional e o espiritual, resultando em desequilíbrio em vários aspectos familiar e profissional, inclusive.

By: ODILIA ROBERTS

ODILIA ROBERTS — Sat, 08 Mar 2008 09:50:59 +0000

Sem dúvida que empatia é eficaz aprendi muito cedo que devemos antes de julgar colocarmo-nos no lugar de outros e percebe-los. Agora percebo porque maior parte das vezes me destaco dos demais colegas de equipe no trabalho,até de alguns com formação técnica superior a minha.Fecho negócios considerados impossíveis.

ODILIA