Comments on: Primeiro emprego: 5 erros a evitar, do currículo à entrevista

By: sara nunes

sara nunes — Wed, 27 Aug 2008 15:34:03 +0000

gostaria do espelho de um currículo.

By: adriana s.

adriana s. — Sat, 09 Aug 2008 00:16:56 +0000

olá meu nome è adriana tenho 22anos e ainda não consegue meu primeiro faço meio mundo de entrevista e não conseguo passar em nei nenhum dela eu queria saber aonde está meu erro.

By: Tamires

Tamires — Wed, 02 Jul 2008 16:31:49 +0000

Gostaria de receber um modelo de curriculo o mais rapido possiveu pois não sei como fazer um curriculo bom para o 1º emprego

By: Maria da Conceição

Maria da Conceição — Sat, 28 Jun 2008 20:25:10 +0000

Gostaria de receber um modelo de curriculo o mais rapido possiveu pois não sei como fazer um curriculo bom para o 1º emprego

By: jessica grovermann

jessica grovermann — Wed, 25 Jun 2008 17:13:56 +0000

eu quero trabalhar tenho 15 anos,nao tenho esperiÊncia….

By: rafaela

rafaela — Sat, 12 Apr 2008 19:47:17 +0000

gostaria de saber dicas de como conseguir o primeiro emprego , que vou ter conseguir pra me sustentar enquanto fa;o minha faculdade …como recem sai do ensino medio fica muito dificil, pela falta de experiencia e confian;a por parte dos empregadores…

qualquer dica seria bem vinda. Estou precisando de uma orinta;ao…

obrigada

Rafaela Zanatto
Santa Maria-RS
rafaelafric_13@hotmail.com

By: George William

George William — Thu, 10 Apr 2008 16:41:04 +0000

Concordo com aqueles que criticam a posição da maioria das empresas quando exigem experiência a seus entrevistados. Dessa maneira, os que nunca trabalharam ficam de fora. E como eles vão ter experiência se nâo têm chances de ter o primeiro emprego?
Concordo também quando diz que não é obrigado que o entrevistado seja capacho do entrevistador, apenas demonstre respeito com o ser humano e demonstre também vontade de trabalhar e aprender.
Obrigado.
obs.: Procuro ainda meu primeiro emprego! rsrsrs

By: douglas fiarenzi

douglas fiarenzi — Fri, 04 Apr 2008 11:27:56 +0000

Nao gostei do seu comentario sobre desempregados e excluidos. Uma coisa eh contratar por caridade, outra por necessidade. Num pais com alta carga tributaria como o nosso, contratar por caridade eh algo extremamente inviavel para nossos empresarios. Alem disso, num cenario globalizado, com as empresas competindo entre si, somente as grandes empresas tem em alguns casos condicoes de contratar por caridade.

O que se deve fazer eh sim investir em educacao e ensino profissionalizante, porque assim essas pessoas poderao ser contratadas por merecimento e nao caridade.

Outro ponto: ao inves de se culpar o empresariado, culpe o governo, que em decadas ainda nao conseguiu mudar a estrutura de educacao em nosso pais e se comprometer adequadamente com as geracoes futuras.

By: João Pedro

João Pedro — Thu, 27 Mar 2008 17:42:03 +0000

As empresas de tecnologia NÃO podem reclamar de “Falta de mão de obra especializada” ou coisas do genero.

As empresas só querem contratar estagiarios para pagar menos taxas, impostos e poderem demitir o funcionario sem pagar nada. tive 6 estágios em empresa de técnologia, passava 6 meses, eles queriam renovar pois eu era um “ótimo funcionario”, quando eu falava em assinar carteira, a desculpa era sempre que empresa nunca tinha condições, que estava em dificuldade ou coisa assim. Formado em ciencia da computação, só apareceram propostas ridiculas de emprego, agora entrei no pós graduação em segurança de sistemas e abri minha empresa no ramo. Como PJ a coisa está começando a andar.

Então, empresas de Tecnologia, não venham escrever em jornais e revistas dizendo que “não tem mão de obra qualificada” ou que os curriculos são ruins. Curriculo feio, gente mal vestida, não quer dizer gente incompetente. Tem que analizar cada caso. É igual a procurar prostituta: A mais bonitinha é, com certeza a mais suja de todas.

By: silvio evaristo fernandes

silvio evaristo fernandes — Thu, 20 Mar 2008 23:43:26 +0000

eu penso da mesma forma que outros disseram que para se conseguir um emprego temos que ir bater as portas nas empresas e agente consegue.
por isso e que se diz que consegue mais peixe aquele pescador que tiver a maior rede.