Primeiro emprego: 5 erros a evitar, do currículo à entrevista

18 May, 2007, por Augusto Campos Carreira, Currículo, Emprego, Técnicas

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Encontrar a vaga certa para o primeiro emprego é um desafio para a maioria dos recém-formados - mas quando eles encontram, começa um desafio ainda mais árduo: conquistá-la para si.

Para evistar alguns erros comuns que muitas vezes afastam os jovens da sua primeira oportunidade, Flávia Furlan Nunes escreveu um artigo no InfoMoney apresentando 5 erros comuns dos recém-formados em busca do primeiro emprego. São eles:

Procurar apenas na Internet
Mandar currículos sem direcionamento
Vestir-se errado para a entrevista
Não saber ouvir na entrevista
Não demonstrar cortesia na entrevista

Para saber os detalhes, leia o artigo completo: Cinco erros que recém-formados devem evitar na procura por uma vaga. A dica foi enviada pelo Bruno Melo, do blog Verdade Absoluta.

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28 Comentários até agora

Jean comentou:

em May 21 2007 @

Muito bom o texto, o Augusto já poderia ter lançado um livro: Como conquistar seu emprego: do curriculum à entrevista!
Rafael Ferreira comentou:

em May 25 2007 @

Bom, eh meio estranho de não pesquisar só na internet, as empresas estão investindo em RH`s para buscarem somente candidatos pela WEB.

Na área de tecnologia é quase impossivel encontrar emprego de porta em porta. Muito menos por carta.
Luis comentou:

em June 9 2007 @

Um dia eu prometo escrever um livro sobre o assunto, já que volta e meia tenho que fazer recrutamento e seleção no boteco. Mas nada vai superar uma das últimas meninas que entrevistei, formada na faculdade de administração do Bardall, que começou a discutir comigo, gritando, “exigindo que eu aceitasse a opinião dela” que era totalmente contrária a fatos estabelecidos :-P

Eu ainda acho que o grande mal dos recém-formados atuais é esse excesso de opiniões. Acho que o pessoal assiste muito BBB e sempre tem uma opinião sobre tudo, mas conhecimento, que é bom, zero.
Lanid Jorge Borges Correia comentou:

em October 9 2007 @

Eu gostaria de saber como responder a um entrevistador que durante a entrevista me pergutar quanto gostaria de ganhar caso eu for selecionado para o cargo a que candidatei.

leninejbc
Lanid Jorge Borges Correia comentou:

em October 9 2007 @

Boa Tarde

Eu gostaria de saber como responder a um entrevistador que durante a entrevista me pergutar quanto gostaria de ganhar caso eu for selecionado para o cargo a que candidatei.
para o meu Email
leninejbc
Said Hassan Jarrah (Lost) comentou:

em October 16 2007 @

Boa Noite.
Gostaria de saber como proceder em uma entrevista em que o local é uma ilha deserta sendo a entrevistadora, nada mais nada menos que Kate Austen?

Obrigado e aguardem a IV temporada de “Lost”.
dayanne rosa calheiros comentou:

em October 24 2007 @

como fica para as pessoas que vão para o primeiro emprego se nao tem esperiencias!!!!!!!!!!!!!!!
hilda conceiçao pereira leite comentou:

em November 3 2007 @

no item nao demonstrar cortesia como posso fazer isso posso motrar que nao sou educada.
grasiano lukas comentou:

em January 7 2008 @

não me ajudou em nada ….
Recrutador comentou:

em January 24 2008 @

Hahahaha… não é a toa que muitos que aqui escrevem não conseguem emprego ou uma recolocação no mercado. Pode parecer um escárnio da minha parte, mas na verdade é uma dica para -pelo menos- conseguir concorrer a uma vaga. Vou escrever em tópicos, assim ficará mais fácil. Vejamos:
1º) Língua Portuguesa - um item essencial e fundamental é saber escrever. Nossa língua é muito rica em termos gramaticais. Conhecê-las é uma obrigação a todos.
2º)Interpretação de texto - Ligado ao tópico anterior, a interpretação do texto ajuda a entender o tema proposto pelo autor. A pergunta feita pela Sra. Hilda Conceição aí em cima demonstra a total falta de interpretação do texto.
3º) Deixar a preguiça de lado - A maioria pede uma fórmula pronta, apenas para substituir os dados e entregar ao entrevistador. Resumindo a temática proposta pelo site, o autor fornece DICAS para um bom desempenho, ou, no jargão popular, “dar o caminho das pedras”. Essas dicas estão atreladas ao meu segundo tópico “Interpretação de texto”.
Bom, essas foram as minhas dicas. Desejo boa sorte a todos.
ADRIANA comentou:

em January 26 2008 @

Bom dia Flávia Furlan Nunes e a todos.

Gostei muito das suas dicas para fazer uma entrevista e gostaria que você me ajudasse, com uma questão.
Quando vou fazer uma entrevista, normalmente vou de salto alto(aberto)e de calça e blusa social porem, a minha mãe diz, que fico muito seria com ela.Então ela me sugeriu que na próxima entrevista eu usasse, uma saia e com uma blusa menos seria.Gostaria de saber se isso pode de alguma forma me comprometer ou não na entrevista.Peço por gentileza ao me responder encaminhar a resposta para o meu e-mail.
Obrigada Adriana
john lennon diego de matos comentou:

em January 29 2008 @

eu preciso de um emprego
Patrícia Luiza comentou:

em February 11 2008 @

eu gostei ,pois podemos apremder a elaborar um curriculum com mais coerrencia e sem erros ortograficos e assim entrar na disputa de uma vaga…obrigado…
Oportunidade para técnico de suporte Linux na Grande Florianópolis comentou:

em February 15 2008 @

[...] Primeiro emprego: 5 erros a evitar, do currículo à entrevista [...]
Rose Oliveira comentou:

em March 10 2008 @

gostei muito desse espaço.
Embora tenha visto muitos questionamentos a respeito da pergunta do salário pretendido não encontrei um comentário seu, poderia fazê-lo por gentileja?
edson dias comentou:

em March 16 2008 @

Isto de dar dicas de submissão ao empregador, é uma falácia, isto é… esquecer que por motivos polícos e econômicos, existe pessoas demais para pouca demanda, e o capitalista precisa de mãos de obras em excesso, para baixar o salário de quem trabalha, e que para o empregador, o melhor empregado é o escravo. E que para o homem a melhor esposa, é a amelia, trabalho em serviço público, passei em todos concursos de professor que existe por aqui, e sei que para o patrão. É preciso encontrar pelo em ovos, para classificar sua melhor massa de manobra.
Tive empresa, durante 15 anos, hoje meus antigos, colaboradores estão em empresas maiores e que pagam muito, mais, e não acho que é preciso capachismo, para se conseguir arrumar emprego, não vejo porque o empregado tem que agradar o patrão, tem é sim que mostrar vontade de aprender, e de adquirir competência naquilo que aprende, ter compreensão em tratar bem o cliente, que é o que paga de algum jeito o seu trabalho, a empresa, hoje, mesmo a capitalista, sabe que o empregado, precisa participar, das decisões, e que não há lugar para capitão do mato, ou senhor de engenho. As decisões em uma empresa precisa, ser compartilhadas. E os trabalhadores tornados verdadeiro, acionistas, e colaboradores, desenvolver espírito, de equipe, e ter um alto senso crítico. Os valores de ontem não respondem a necessidade de hoje, embora aqui no nosso país se viva um verdadeiro capitalismo selvagem, precisa se estar atento, para o desenvolvimento na área de recursos humanos, e relacionamento, empresarial, para garantir, satisfação dos empregados, e seus direitos elementares, para a partir daí colher frutos.
O mercado tem um número restrito de vagas, daí as exigência,empresariais, muitas delas absurdas, e umlhantes, excluindo até quem teve problema com o serasa, exigencias racistas etc. Não é melhor jogar limpo?
O mercado não comporta a todos, a seleção tem que ter métodos, humanos e não estúpidos, e é preciso sensibilidade, para dar chances, a quem não teve, é excluído o tempo todo.
O contrário disso, é que estes excluídos, vão um dia te esperar no cruzamento, de uma avenida, quebrar o vidro do seu carro, levar uma bolsa tua, no mínimo, e no máximo, tirar tua vida por alguns trocados. Se os empresários pensarem nisto, terão um pouco mais de comprometimento, com o país, onde vivem, e estarão disputando menos os “melhores”, para dar uma chance aos “piores”, pois também são filhos de Deus! ou…cidadãos brasileiros. Infelismente, ainda tem empresários que pensam como um repórter do canal sete, que comentava sobre o MST, que invadiam terras devolutas, e orgão governamentais para chamar atenção para seus problemas!
a frase foi; ” Se não acabar-mos com as saúvas, elas acabam com o Brasil!”, em comparação com os sem-terras.
Ta bem, se continuar-mos a pensar assim, vamos achar nossa solução final para os desempregados, prendendo-os todos em campos de concentração, e exterminando-os todos antes que virem bandidos!
edson dias comentou:

em March 16 2008 @

Isto de dar dicas de submissão às pessoas que procuram trabalho, um emprego, é uma falácia,ja era. Não pode esquecer que que por motivos políticos e económicos, existe pessoas demais para pouca demanda, e o capitalista precisa de mãos de obras em excesso, para baixar o salário de quem trabalha, e que para o empregador, o melhor empregado é o escravo. E que para o homem, a melhor esposa, é a Amélia. Eu trabalho em serviço público, passei em vários concursos, que existe por aqui, e sei que para o patrão. É preciso encontrar pelo em ovos, para classificar sua melhor massa de manobra.
Tive empresa, durante 15 anos, hoje meus antigos, colaboradores estão em empresas maiores e que pagam muito, mais, e não acho que é preciso catecismo, para se conseguir arrumar emprego, não vejo porque o empregado tem que agradar o patrão, tem é sim que mostrar vontade de aprender, e de adquirir competência naquilo que aprende, ter compreensão em tratar bem o cliente, que é o que paga de algum jeito o seu trabalho, a empresa, hoje, mesmo a capitalista, sabe que o empregado, precisa participar, das decisões, e que não há lugar para capitão do mato, ou senhor de engenho. As decisões em uma empresa precisa, ser compartilhadas. E os trabalhadores tornados verdadeiro, acionistas, e colaboradores, desenvolver espírito, de equipe, e ter um alto senso crítico. Os valores de ontem não respondem a necessidade de hoje, embora aqui no nosso país se viva um verdadeiro capitalismo selvagem, precisa se estar atento, para o desenvolvimento na área de recursos humanos, e relacionamento, empresarial, para garantir, satisfação dos empregados, e seus direitos elementares, para a partir daí colher frutos.
O mercado tem um número restrito de vagas, daí as exigência,empresariais, muitas delas absurdas, e humilhantes, excluindo até quem teve problema com o serasa, exigências racistas etc. Não é melhor jogar limpo?
O mercado não comporta a todos, a seleção tem que ter métodos, humanos e não estúpidos, e é preciso sensibilidade e responsabilidade para dar chances, também a quem não teve, é excluído o tempo todo.
O contrário disso, é que estes excluídos, vão um dia te esperar no cruzamento, de uma avenida, quebrar o vidro do seu carro, levar uma bolsa tua, no mínimo, e no máximo, tirar tua vida por alguns trocados. Se os empresários pensarem nisto, terão um pouco mais de comprometimento, com o país, onde vivem, e estarão disputando menos os “melhores”, para dar uma chance aos “piores”, pois também são filhos de Deus! ou…cidadãos brasileiros. Infelizmente, ainda tem empresários que pensam como um repórter do canal sete, que comentava sobre o MST, que invadiam terras devolutas, e órgão governamentais para chamar atenção para seus problemas!
a frase foi; ” Se não acabar-mos com as saúvas, elas acabam com o Brasil!”, em comparação com os sem-terras.
Ta bem… se continuar-mos a pensar assim, acharemos nossa solução final para os desempregados, prendendo-os e confinando-os todos em campos de concentração, e de extermínio, para no que no futuro não virem bandidos, uma verdadeira política de prevenção, sejamos aberto, gente! vamos reabilitar hitler, o verdeiro pai das idéias, do subconsciente, daqueles que querem, reduzir a raça humana, para viverem em um mundo de perfeição excluindo os menos capacitados. Vamos ser honesto, ao menos!
jacksoon de jesus comentou:

em March 18 2008 @

bom dia
oi,meu nome e jackson,e estou na primeira serie dop ensino medio .E a minha pergunta e :
-o que eu posso faser para afastar a timidez ou o medo?
obrigado!
silvio evaristo fernandes comentou:

em March 20 2008 @

eu penso da mesma forma que outros disseram que para se conseguir um emprego temos que ir bater as portas nas empresas e agente consegue.
por isso e que se diz que consegue mais peixe aquele pescador que tiver a maior rede.
João Pedro comentou:

em March 27 2008 @

As empresas de tecnologia NÃO podem reclamar de “Falta de mão de obra especializada” ou coisas do genero.

As empresas só querem contratar estagiarios para pagar menos taxas, impostos e poderem demitir o funcionario sem pagar nada. tive 6 estágios em empresa de técnologia, passava 6 meses, eles queriam renovar pois eu era um “ótimo funcionario”, quando eu falava em assinar carteira, a desculpa era sempre que empresa nunca tinha condições, que estava em dificuldade ou coisa assim. Formado em ciencia da computação, só apareceram propostas ridiculas de emprego, agora entrei no pós graduação em segurança de sistemas e abri minha empresa no ramo. Como PJ a coisa está começando a andar.

Então, empresas de Tecnologia, não venham escrever em jornais e revistas dizendo que “não tem mão de obra qualificada” ou que os curriculos são ruins. Curriculo feio, gente mal vestida, não quer dizer gente incompetente. Tem que analizar cada caso. É igual a procurar prostituta: A mais bonitinha é, com certeza a mais suja de todas.
douglas fiarenzi comentou:

em April 4 2008 @

Nao gostei do seu comentario sobre desempregados e excluidos. Uma coisa eh contratar por caridade, outra por necessidade. Num pais com alta carga tributaria como o nosso, contratar por caridade eh algo extremamente inviavel para nossos empresarios. Alem disso, num cenario globalizado, com as empresas competindo entre si, somente as grandes empresas tem em alguns casos condicoes de contratar por caridade.

O que se deve fazer eh sim investir em educacao e ensino profissionalizante, porque assim essas pessoas poderao ser contratadas por merecimento e nao caridade.

Outro ponto: ao inves de se culpar o empresariado, culpe o governo, que em decadas ainda nao conseguiu mudar a estrutura de educacao em nosso pais e se comprometer adequadamente com as geracoes futuras.
George William comentou:

em April 10 2008 @

Concordo com aqueles que criticam a posição da maioria das empresas quando exigem experiência a seus entrevistados. Dessa maneira, os que nunca trabalharam ficam de fora. E como eles vão ter experiência se nâo têm chances de ter o primeiro emprego?
Concordo também quando diz que não é obrigado que o entrevistado seja capacho do entrevistador, apenas demonstre respeito com o ser humano e demonstre também vontade de trabalhar e aprender.
Obrigado.
obs.: Procuro ainda meu primeiro emprego! rsrsrs
rafaela comentou:

em April 12 2008 @

gostaria de saber dicas de como conseguir o primeiro emprego , que vou ter conseguir pra me sustentar enquanto fa;o minha faculdade …como recem sai do ensino medio fica muito dificil, pela falta de experiencia e confian;a por parte dos empregadores…

qualquer dica seria bem vinda. Estou precisando de uma orinta;ao…

obrigada

Rafaela Zanatto
Santa Maria-RS
rafaelafric_13@hotmail.com
jessica grovermann comentou:

em June 25 2008 @

eu quero trabalhar tenho 15 anos,nao tenho esperiÊncia….
Maria da Conceição comentou:

em June 28 2008 @

Gostaria de receber um modelo de curriculo o mais rapido possiveu pois não sei como fazer um curriculo bom para o 1º emprego
Tamires comentou:

em July 2 2008 @

Gostaria de receber um modelo de curriculo o mais rapido possiveu pois não sei como fazer um curriculo bom para o 1º emprego
adriana s. comentou:

em August 8 2008 @

olá meu nome è adriana tenho 22anos e ainda não consegue meu primeiro faço meio mundo de entrevista e não conseguo passar em nei nenhum dela eu queria saber aonde está meu erro.
sara nunes comentou:

em August 27 2008 @

gostaria do espelho de um currículo.

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