Comments on: 10 requisitos para cuidar bem da motivação de seus funcionários tecnologicamente privilegiados http://www.efetividade.net/2007/03/13/10-requisitos-para-cuidar-bem-da-motivacao-de-seus-funcionarios-tecnologicamente-privilegiados/ Agenda em dia e caixa de entrada vazia! Ferramentas, dicas e técnicas, com ou sem Palm. Mais produtividade com pouco esforço. Eficiência e eficácia não bastam: como ser bem mais efetivo e administrar melhor o seu tempo aplicando dicas e truques simples. Thu, 20 Nov 2008 20:22:09 +0000 http://wordpress.org/?v=2.6.3 By: Helvécio http://www.efetividade.net/2007/03/13/10-requisitos-para-cuidar-bem-da-motivacao-de-seus-funcionarios-tecnologicamente-privilegiados/#comment-7207 Helvécio Mon, 19 Mar 2007 13:25:17 +0000 http://www.efetividade.net/2007/03/13/10-requisitos-para-cuidar-bem-da-motivacao-de-seus-funcionarios-tecnologicamente-privilegiados/#comment-7207 Ótimo o artigo, com alguma adaptação pode ser generalizado para qualquer serviço onde o funcionário tem dedicação ao que faz. Principalmente o item dez. "... Reprimir quem não fez nada errado por causa de meia dúzia de pessoas que não querem trabalhar é que é um abuso...." Valeu ! Ótimo o artigo, com alguma adaptação pode ser generalizado para qualquer serviço onde o funcionário tem dedicação ao que faz.

Principalmente o item dez.
“… Reprimir quem não fez nada errado por causa de meia dúzia de pessoas que não querem trabalhar é que é um abuso….”

Valeu !

]]> By: Marcos Dell Antonio’s Blog » Blog Archive » Manter-se atualizado faz parte do trabalho http://www.efetividade.net/2007/03/13/10-requisitos-para-cuidar-bem-da-motivacao-de-seus-funcionarios-tecnologicamente-privilegiados/#comment-6967 Marcos Dell Antonio’s Blog » Blog Archive » Manter-se atualizado faz parte do trabalho Thu, 15 Mar 2007 04:39:18 +0000 http://www.efetividade.net/2007/03/13/10-requisitos-para-cuidar-bem-da-motivacao-de-seus-funcionarios-tecnologicamente-privilegiados/#comment-6967 [...] O Vitor e o Augusto já comentaram, agora é minha vez. [...] [...] O Vitor e o Augusto já comentaram, agora é minha vez. [...]

]]> By: Marco André Lopes Mendes http://www.efetividade.net/2007/03/13/10-requisitos-para-cuidar-bem-da-motivacao-de-seus-funcionarios-tecnologicamente-privilegiados/#comment-6952 Marco André Lopes Mendes Wed, 14 Mar 2007 14:28:08 +0000 http://www.efetividade.net/2007/03/13/10-requisitos-para-cuidar-bem-da-motivacao-de-seus-funcionarios-tecnologicamente-privilegiados/#comment-6952 Olá Assim que li o título do artigo lembrei de um ensaio do paul Graham chamado "Great Hackers", disponível em http://www.paulgraham.com/gh.html. Vale a pena a leitura. Olá

Assim que li o título do artigo lembrei de um ensaio do paul Graham chamado “Great Hackers”, disponível em http://www.paulgraham.com/gh.html. Vale a pena a leitura.

]]> By: augusto http://www.efetividade.net/2007/03/13/10-requisitos-para-cuidar-bem-da-motivacao-de-seus-funcionarios-tecnologicamente-privilegiados/#comment-6935 augusto Wed, 14 Mar 2007 01:56:22 +0000 http://www.efetividade.net/2007/03/13/10-requisitos-para-cuidar-bem-da-motivacao-de-seus-funcionarios-tecnologicamente-privilegiados/#comment-6935 Melo e Leonardo, vocês têm razão. Também discordo daquela menção ao funcionalismo público, e até achei que tinha removido do teaser. Acho que esqueci. De qualquer forma, removi agora, e acrescento que conheço tantos funcionários públicos que se destacam e excedem o que se espera de qualquer profissional, que nem vale a pena começar a citar. A forma como ocorre a progressão da carreira do funcionalismo faz com que os exemplos contrários prosperem também, infelizmente. Mas nivelar por baixo é injusto e desnecessário. Melo e Leonardo, vocês têm razão. Também discordo daquela menção ao funcionalismo público, e até achei que tinha removido do teaser. Acho que esqueci.

De qualquer forma, removi agora, e acrescento que conheço tantos funcionários públicos que se destacam e excedem o que se espera de qualquer profissional, que nem vale a pena começar a citar.

A forma como ocorre a progressão da carreira do funcionalismo faz com que os exemplos contrários prosperem também, infelizmente. Mas nivelar por baixo é injusto e desnecessário.

]]> By: Leonardo http://www.efetividade.net/2007/03/13/10-requisitos-para-cuidar-bem-da-motivacao-de-seus-funcionarios-tecnologicamente-privilegiados/#comment-6934 Leonardo Wed, 14 Mar 2007 00:50:20 +0000 http://www.efetividade.net/2007/03/13/10-requisitos-para-cuidar-bem-da-motivacao-de-seus-funcionarios-tecnologicamente-privilegiados/#comment-6934 Falar mal de funcionário público é moda. Sou funcionário concursado e tenho certeza que minha equipe de trabalho seria muito bem aceita em qualquer empresa privada. Uma coisa que eu percebi com relação ao serviço público é que os funcionários que tem contato direto com o público permanessem na função anos a fio, muitas vezes ao longo de toda a carreira, enquanto na iniciativa provada ocorre uma variação de funções, sendo o atendimento ao público em geral relegado, normalmente, aos funcionários mais novos. Imaginem vocês atendendo o grande público, geralmente com reclamações que não cabe a você resolver (não tem poderes para isso) durante mais de trinta anos e talvez entenderão um pouco mais aquela dona gorda grossa do INSS. Falar mal de funcionário público é moda. Sou funcionário concursado e tenho certeza que minha equipe de trabalho seria muito bem aceita em qualquer empresa privada.

Uma coisa que eu percebi com relação ao serviço público é que os funcionários que tem contato direto com o público permanessem na função anos a fio, muitas vezes ao longo de toda a carreira, enquanto na iniciativa provada ocorre uma variação de funções, sendo o atendimento ao público em geral relegado, normalmente, aos funcionários mais novos.

Imaginem vocês atendendo o grande público, geralmente com reclamações que não cabe a você resolver (não tem poderes para isso) durante mais de trinta anos e talvez entenderão um pouco mais aquela dona gorda grossa do INSS.

]]> By: melo http://www.efetividade.net/2007/03/13/10-requisitos-para-cuidar-bem-da-motivacao-de-seus-funcionarios-tecnologicamente-privilegiados/#comment-6929 melo Tue, 13 Mar 2007 22:35:48 +0000 http://www.efetividade.net/2007/03/13/10-requisitos-para-cuidar-bem-da-motivacao-de-seus-funcionarios-tecnologicamente-privilegiados/#comment-6929 Concordei com a maioria também, exceto com a parte do funcionalismo público. Apesar de (ainda) não ser um, conheço vários que gostam muito do que fazem, além de serem extremamente especialistas e competentes em suas respectivas áreas. E o principal, são também altamente responsáveis e conscientes do grau de comprometimento que os contribuintes gostariam de ver em pessoas que recebem o salário diretamente dos cofres públicos. Concordei com a maioria também, exceto com a parte do funcionalismo público.

Apesar de (ainda) não ser um, conheço vários que gostam muito do que fazem, além de serem extremamente especialistas e competentes em suas respectivas áreas.

E o principal, são também altamente responsáveis e conscientes do grau de comprometimento que os contribuintes gostariam de ver em pessoas que recebem o salário diretamente dos cofres públicos.

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