GTD: Conheça um método eficaz de organização e produtividade pessoal que pode melhorar sua motivação e seus resultados

Augusto Campos em 11/11/2006

GTD é um método eficaz de organização e produtividade pessoal que pode melhorar sua motivação e seus resultados, e como tal já foi abordado diversas vezes aqui no Efetividade.net.

A metodologia GTD, ou Getting Things Done, foi descrita inicialmente no livro "Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity", de David Allen. Os preceitos de Allen (veja um resumo deles na Wikipedia), baseados em idéias simples e relativamente fáceis de manter, por não dependerem de nenhuma técnica complexa nem de suporte tecnológico avançado, vêm ganhando adeptos no mundo todo, e inclusive me inspiraram a criar o Efetividade.net - embora eu esteja longe de ser um dos seguidores quase religiosos que seguem à risca os dogmas do "Culto de Allen" ;-)

Em compensação, após ter lido e estudado os 2 métodos recentes aparentemente mais populares no Brasil, acredito que quem está em busca de organização e produtividade pessoal está muito melhor nas mãos de David Allen e sua metodologia GTD do que se buscar ajuda da Franklin-Covey e seus "7 hábitos das pessoas muito eficazes", método que está muito mais próximo da escala da auto-ajuda.

As idéias de David Allen são realmente simples e fáceis de botar em prática, se baseando em uma premissa que qualquer um compreende sem esforço: nossa capacidade de ser produtivos é diretamente proporcional à nossa capacidade de deixar o trabalho fluir sem necessidade de intervenção consciente no gerenciamento da seqüência de tarefas. É preciso criar uma base de organização mental e do ambiente para poder atingir o patamar desejado de produtividade com menos stress, liberando o nosso potencial criativo.

E o método está longe de ser abstrato. Embora inclua "regras" como as que permitem escolher quais tarefas realizar imediatamente e quais adiar, ou como tratar a sua lista de atividades e projetos pendentes, ele também envolve aspectos bastante práticos, incluindo sugestões sobre qual a melhor forma de armazenar e classificar o oceano de papéis (contas, bilhetes, relatórios, etc.) em que nossas vidas flutuam, ou como usar um Palm ou o seu cliente de e-mail a seu favor, e não contra a sua produtividade.

Veja abaixo como se informar melhor (e em português) sobre os métodos e conceitos de produtividade pessoal e o ganho de motivação e desempenho que o método GTD pode trazer.

Para saber mais sobre GTD em português, recomendo a leitura da tradução mais recente do livro que descreve o método, que no Brasil recebeu o título de "A Arte de Fazer Acontecer", com o subtítulo de "Uma fórmula anti-stress para estabelecer prioridades e entregar soluções no prazo". O link é do Submarino, mas você deve encontrar o livro à venda em sua livraria preferida, já que é da editora Campus e foi publicado em 2005. São 224 páginas de tradução bem feita e fácil de ler, eu comprei (mesmo já tendo lido a versão em inglês anteriormente) e achei que valeu o investimento de R$ 39,00 (na época).

Se você já conhece o básico do GTD e quer dar o próximo passo, uma sugestão é ler também o novo livro do próprio David Allen, lançado nos EUA 2 anos depois do Getting Things Done com o sugestivo título de "Ready for Anything: 52 Productivity Principles for Work and Life". Eu recebi meu exemplar esta semana e ainda não li, mas acabei de ver que já saiu a tradução brasileira, com o título de "Gerencie sua mente, não seu tempo - 52 princípios do código da produtividade". Eu folheei o meu exemplar e percebi que os 52 princípios se concentram ao redor da idéia central do GTD: criar suportes confiáveis para não ter de ficar mantendo o estado de todas as pendências e tarefas constantemente na sua mente, procurar ativamente (e fechar) as pontas soltas, como ajustar o foco, etc. etc. As dicas e exemplos práticos continuam presentes, então estou recomendando a leitura também ;-)

Se você quiser saber mais sobre GTD sem gastar nada, uma boa dica é visitar a página do gtdbr, grupo de entusiastas que discutem, em português, "assuntos relacionados ao sistema de organização pessoal Getting Things Done - GTD - de David Allen". O grupo não se limita ao método GTD, falando também sobre produtividade e desenvolvimento pessoal e temas relacionados, usando principalmente GTD, mas não exclusivamente. Assuntos relacionados são bem vindos. Você pode visitar o arquivo de mensagens sem fazer parte do grupo, mas para enviar mensagens, ter acesso aos arquivos e outras vantagens, é necessário assinar (gratuitamente) a lista de discussão.

Outra dica é ler os diversos artigos sobre GTD já publicados aqui no próprio Efetividade.net, incluindo:

Entre outros. E muitos outros virão!

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Comentários arquivados

Comentário de Rodrigo Saling em 06/06/2008 às 17:51:17

Oi Augusto, lendo pelo teu blog outros artigos, vi que talvez tu tenhas lido o livro original e inglês e a tradução para português. Fui na Livraria Cultura e lá um usuário comentou que a tradução não é muito boa. Isso é verdade? Estou pensando em comprar o livro, sendo que o em inglês é mais barato e talvez a tradução não seja boa. Alguma recomendação? Valeu!

Comentário de augusto em 06/06/2008 às 23:23:58

Rodrigo, eu não gostei da tradução da edição que eu tinha, mas não sei se a edição corrente permanece com a mesma tradução.

Comentário de Rodrigo em 07/06/2008 às 17:46:00

Obrigado Augusto! Vou dar uma olhada nos dois livros na livraria e daí dependendo do dinheiro disponível, eu compro o melhor hehehe.

Comentário de francisco dacambane jose em 09/08/2008 às 19:39:55

quem tiver dicasde:"LIDERANCA E GESTAO DE EQUIPAS" E "BOAS MANEIRAS DE MOTIVAR A EQUIPE"AGRADECO ENVIAR P MIM,fdacambane@yahoo.com.br ,sera bem vindo a informacao

Comentário de gledson pereira em 19/11/2008 às 16:52:08

como, trabalhar com o jogo gerente mal gerente rui;no caso sou o rui.

Comentário de gledson pereira em 19/11/2008 às 16:55:11

desculpe gerente bom gerente rui; rui nao a quele que cobra, as tarefas

Comentário de diana menezes em 19/11/2008 às 16:58:59

desculpe gerente bom gerente rui; rui nao a quele que cobra, as tarefas

Comentário de João Nogueira em 24/11/2008 às 00:18:19

O autor acrescenta muitíssimo pouco, é repetitivo e costura de maneira repetitiva nocões básicas de organização. Em suma, diz pra não juntar tralha, selecionar, arquivar, jogar o que não serve no lixo... Frustrante.

Comentário de Marco André Lopes Mendes em 11/11/2006 às 13:50:34

Comprei o livro em português e já comecei e lê-lo. Estou tentando aplicar o método à medida que vou lendo, pra poder acabar de ler o livro! É algo meio recursivo, mas acho que pode funcionar. Estou com vários livros que comecei a ler e não acabei, mas espero que este seja diferente. Alguns dos outros artigos sobre o assunto me ajudaram. Minha caixa de entrada do email passa a maior parte do tempo vazia agora, depois que comecei a aplicar algumas técnicas descritas nesses artigos. Recomendo a leitura.

Comentário de Rodrigo Stulzer em 11/11/2006 às 17:12:48

Olá Augusto! Estou usando o método a cerca de um mês e realmente ele te ajuda a organizar o que você tem que fazer, especialmente aquilo que fica te atazanando a cabeça. Com o método, simples, como você falou é possível ser bem mais produtivo e organizado. Eu postei algumas coisas sobre ele no meu blog e pretendo ir atualizando à medida que vou me aprofundando no tema.

Comentário de Rafael Slonik em 11/11/2006 às 21:29:43

Olá, já falei e vou falar novamente que adoro seu blog e estes métodos de produtividade realmente funcionam.

Comentário de Silvia em 12/11/2006 às 15:19:35

"embora eu esteja longe de ser um dos seguidores quase religiosos que seguem à risca os dogmas do “Culto de Allen”" O culto à pessoa dele - querer saber aspectos da vida pessoal não referentes á produtividade e tomar suas referências como a de um deus mitológico é problema do seguidor não do "guru". Ele só é ótimo autor que reuniu uma série de idéias de senso comum num conjunto que realmente resulta em maior produtividade. A elaboração do sistema é mérito dele. E se trata dos mais flexíveis dos sistemas. Seguir o método de forma rígida, recusando qualquer adaptação pessoal não é o que ele prescreve. Portanto, os exageros são das pessoas, não do GTD. Assim como o modismo , o elitismo, que ocasionalmente o acompanham. Silvia - BH

Comentário de Silveira Neto em 17/11/2006 às 22:41:41

Começei a ler o de GTD do Allen, o primeiro, em inglês. Espero melhor minha concentração e efetividade.

Comentário de Leo Menezes em 20/11/2006 às 22:32:16

Gostei mesmo foi dessa foto ai do artigo... vc tem o modelo para imprimir aqui???

Comentário de augusto em 20/11/2006 às 22:43:40

Leo, o modelo é de um site chamado Pocketscrybe. Mas não anotei a URL.

Comentário de Rene Teixeira Francisco em 15/10/2009 às 11:15:59

Augusto, muito bom este post, me deu inspiração para escrever um sobre GTD e meu blog(http://blog.beyond-os.com.br/2009/10/gtd-dicas-e-programas/). Acompanho seu trabalho a tempos na Linux Magazine mas só agora encontrei o efetividade.net. Abraço

Comentário de augusto em 15/10/2009 às 14:41:28

Rene, fico feliz de ter inspirado, e espero que o processo se repita muitas vezes!

Comentário de Bart Acker em 17/10/2010 às 18:27:26

Olá, seria uma satisfação imensa receber uma visita de vocês e uma avaliação visual sobre esta ferramenta de gerenciamento de tarefas. Olhem: www.xllency.com Equipe Xllency

Comentário de josevaldo em 05/08/2011 às 21:40:14

Este site tem um grande problema...Quando lemos algum artigo sempre tem muito outros que no interessam muito e com isso não conseguimos mais parar de lê

Comentário de Sol em 28/08/2011 às 20:59:11

To super precisando de uma coisa assim, vou ja procurar esses livros! eu fico mais tempo pensando no q fazer do q fazendo afff...

Comentário de Ronaldo Costa em 16/10/2007 às 16:22:39

Gostaria de citar este artigo no meu blog. Você autoriza?

Comentário de Altever Garcia de Abreu em 02/10/2012 às 23:15:25

Excelente este site... nos faz analisar e colocar em pratica a organização e produtividade pessoal, melhorando assim, a nossa motivação... Obrigado. Que o SENHOR DEUS OS ABENÇOE EM CRISTO JESUS. AMEM....

Comentário de Thiago em 26/10/2012 às 17:56:05

Excelente artigo! Já li o GTD original em Inglês, e realmente valeu MUITO à pena. Diria que posso dividir minha vida em antes e depois do GTD. Recomendo imensamente a todo mundo, para enriquecer suas vidas. Abraços, Thiago.

Comentário de augusto em 27/10/2012 às 08:51:39

Comentário de RAFAEL THEES em 23/02/2007 às 08:59:46

ESTE LIVRO É VERDADEIRAMENTE MARAVILHOSO!!!!!!

Comentário de Kátia Martins em 24/02/2007 às 13:37:51

Retornei de 20 dias de férias na quinta-feira, e dois dias de trabalho foram suficientes para elevar o meu nível de stress. Fiz um correio para meu chefe, pois, mal pude dormir com a quantidade de trabalho que rondava a minha mente para segunda-feira. Resolvi então buscar na internet algum material para tentar melhorar o meu rendimento e diminuir o descontentamento. Gostei da idéia do livro e pretendo comprá-lo, mas estou com a sensação que a equipe com que trabalho (15 pessoas + o chefe) já leu e aplicou só que todos registraram suas pendências no mesmo lugar: Em mim. Espero que mesmo assim consiga extrair algo de bom da leitura.

Comentário de Mateus em 01/01/2008 às 22:18:31

Você precisa ler o livro A Tríade do Tempo, eu já conhecia o GTD mas melhorou muito mais com o conceito da Tríade que faz uma junção do GTD com Covey com coisas novas.. vale apena. Eu tenho usado a ferramenta deles (Neotriad) que é muito boa! Excelente site.